Hay trabajos que todo el mundo ve y otros que, aunque son imprescindibles, parecen pasar desapercibidos. El de los Técnicos Superiores en Imagen para el Diagnóstico y Medicina Nuclear, demasiadas veces, pertenece a este segundo grupo.
Una persona que llega a Urgencias con un dolor insoportable y necesita un TAC, quien espera una resonancia para saber qué le ocurre, una familia pendiente de una prueba decisiva o un paciente oncológico para quien detectar una lesión a tiempo puede marcar la diferencia. Tienen algo en común: detrás de cada exploración hay profesionales que preparan los equipos, conocen las técnicas, adaptan los procedimientos a cada paciente y trabajan para obtener imágenes de calidad que permitan avanzar en el diagnóstico.
Su labor va mucho más allá de pulsar un botón o manejar una máquina. Requiere formación especializada, conocimientos, experiencia, precisión y capacidad para resolver situaciones complejas. Son profesionales imprescindibles para el funcionamiento de los servicios de Radiodiagnóstico y Medicina Nuclear, aunque su trabajo no siempre recibe el reconocimiento que merece.
DETRÁS DE CADA IMAGEN HAY MUCHO MÁS
El trabajo en estos servicios implica largas jornadas de pie, posturas forzadas, movimientos repetitivos y el uso prolongado de delantales plomados cuando son necesarios. En Urgencias, las radiografías, los TAC y las exploraciones que no pueden esperar se suceden mientras los profesionales deben mantener la concentración y el trato humano, incluso cuando el cansancio se acumula. Su labor exige precisión, atención y responsabilidad en cada exploración.
A estas exigencias se suman los riesgos laborales: la exposición a radiaciones ionizantes en los puestos donde exista ese riesgo, los derivados de determinados procedimientos y agentes utilizados, las cargas físicas y el desgaste emocional. CSIF rechaza que estos riesgos se normalicen o se consideren inevitables. Trabajar en Radiodiagnóstico o Medicina Nuclear no puede significar renunciar a la propia salud. Por ello, reclama prevención real, vigilancia adecuada de la salud, equipos seguros y plantillas suficientes.
Existe, además, una dimensión del trabajo que no siempre aparece en los informes de actividad: la humana. Estos técnicos tranquilizan a quienes sienten angustia durante una resonancia, explican cómo colocarse para realizar una prueba y acompañan a niños y pacientes vulnerables que afrontan una exploración con miedo o incertidumbre. Su responsabilidad técnica también incluye el apoyo emocional a personas que atraviesan momentos difíciles, una atención esencial para una asistencia sanitaria de calidad.
ES NECESARIO UN RECONOCIMIENTO REAL
Para CSIF Sanidad Nacional, el Día de los Técnicos Superiores en Imagen para el Diagnóstico y Medicina Nuclear debe servir para visibilizar la importancia de su trabajo y reclamar mejoras concretas. Su labor resulta especialmente evidente ante las urgencias, la presión asistencial o el incremento de las listas de espera, pero muchas de sus reivindicaciones continúan sin respuesta. El reconocimiento no puede limitarse a unas palabras bonitas en una fecha señalada. Debe traducirse en plantillas suficientes, mejores condiciones laborales, prevención efectiva de los riesgos y desarrollo profesional. Por ello, CSIF plantea cinco reivindicaciones prioritarias.
Reconocimiento de los riesgos y de la peligrosidad real de la profesión.
No todos los puestos presentan los mismos riesgos, pero ninguno debe quedar sin una evaluación rigurosa y específica. CSIF exige protección efectiva frente a las radiaciones ionizantes cuando proceda, control de las exposiciones, vigilancia de la salud y evaluación de los riesgos ergonómicos, físicos, químicos y psicosociales correspondientes a cada puesto.
La prevención no puede consistir en firmar documentos y guardarlos en un cajón. Tiene que proteger de verdad.
Plantillas suficientes y ratios adecuados.
No se puede exigir rapidez, calidad, seguridad y trato humano cuando faltan profesionales y las agendas siguen creciendo. CSIF reclama plantillas dimensionadas a la actividad real de cada servicio, cobertura de ausencias y una organización adecuada del trabajo.
Bolsas de empleo actualizadas y procesos de selección ágiles.
Existen profesionales preparados esperando una oportunidad mientras determinados servicios necesitan personal. CSIF exige transparencia, actualización de las bolsas, criterios claros y procedimientos de contratación ágiles que respondan a las necesidades reales de la sanidad pública.
Según el SEPE, al cierre de 2025:
Reconocimiento del nivel profesional correspondiente a su formación y responsabilidad.
Estos profesionales cuentan con una formación especializada y desarrollan funciones que requieren conocimientos específicos, manejo de tecnología compleja y actualización constante.
Sin embargo, su clasificación profesional y sus condiciones laborales deben reflejar adecuadamente la preparación, las funciones que desempeñan y la responsabilidad que asumen.
El título oficial de Formación Profesional de Grado Superior comprende 2.000 horas. CSIF reivindica el Grupo B en Función Pública y el desarrollo del Grupo 5 previsto en el proyecto de nuevo Estatuto Marco para los Técnicos Superiores Sanitarios, con efectos retributivos reales.
El sindicato también reclama actualizar las funciones y competencias y reconocer la figura del coordinador de Técnicos Superiores Sanitarios en los servicios correspondientes.
Medidas reales frente al agotamiento físico y mental.
El cansancio acumulado, las guardias y la presión asistencial pueden terminar afectando a la salud de los profesionales. No es posible hablar de humanización de la asistencia y olvidar a quienes la hacen posible.
CSIF reclama descansos adecuados, prevención de los riesgos psicosociales, organización razonable de los turnos y medidas que eviten normalizar el agotamiento.
El sindicato continuará trasladando estas reivindicaciones a las administraciones sanitarias y exigiendo respuestas, compromisos y mejoras verificables en los centros de trabajo.
ACTUACIONES IMPULSADAS POR CSIF
CSIF ha desarrollado diferentes iniciativas para reclamar el reconocimiento profesional, la actualización de funciones y la reclasificación de los Técnicos Superiores Sanitarios. Selecciona cada actuación para conocer los detalles.
JUNIO DE 2024 Parlamento Europeo: reconocimiento de títulos
La Comisión de Peticiones del Parlamento Europeo admitió a trámite una petición de CSIF sobre el reconocimiento europeo de los títulos y cualificaciones de los Técnicos Superiores Sanitarios. La admisión no supone que el reconocimiento esté ya resuelto.
Leer actuación en CSIF Sanidad Nacional ↗JUNIO DE 2025 Actualización de funciones y competencias
CSIF reclamó al Ministerio de Sanidad actualizar las funciones y competencias de los Técnicos Superiores Sanitarios.
Leer la reclamación al Ministerio ↗ABRIL DE 2026 Aportaciones a la reforma de la LOPS
CSIF presentó aportaciones a la reforma de la Ley de Ordenación de las Profesiones Sanitarias (LOPS) para reforzar su reconocimiento profesional.
Leer las aportaciones a la LOPS ↗16 DE JUNIO DE 2026 Reclasificación profesional y salarial
CSIF trasladó al Gobierno, al Congreso y al Defensor del Pueblo su exigencia de reclasificación profesional y salarial , con cambios normativos y financiación suficiente.
Leer las actuaciones institucionales ↗UNA PROFESIÓN QUE MERECE SER ESCUCHADA
CSIF considera imprescindible que la voz de estos profesionales llegue a las mesas de negociación y que las administraciones den respuesta a sus reivindicaciones sobre clasificación profesional, prevención de riesgos, empleo y plantillas.
La unión del colectivo también resulta fundamental para avanzar en el reconocimiento de la profesión. La defensa conjunta de sus derechos permite reforzar sus reivindicaciones y su capacidad de negociación.
CSIF Sanidad Nacional reafirma su compromiso de seguir trabajando para que el esfuerzo y la responsabilidad de estos profesionales tengan el reconocimiento que merecen.
