9 de octubre | Día del Técnico Superior en Laboratorio Clínico y Biomédico: CSIF exige Grupo B en Función Pública y Grupo 5 en el Estatuto Marco, con efectos retributivos reales

9 de octubre de 2026

9 de octubre · Día del Técnico Superior en Laboratorio Clínico y Biomédico

SIN LABORATORIO NO HAY DIAGNÓSTICO

Buena parte de las decisiones clínicas dependen de la información generada en un laboratorio. Detrás de una determinación bioquímica, hematológica, microbiológica, inmunológica o molecular están los Técnicos Superiores en Laboratorio Clínico y Biomédico.

Son profesionales esenciales para la prevención, diagnóstico, seguimiento de las enfermedades e investigación. Para CSIF, ha llegado el momento de que su formación, competencias y responsabilidad tengan un reconocimiento profesional, académico, laboral y retributivo acorde.

LOPS: de profesionales del área sanitaria de FP a profesionales sanitarios de pleno derecho

La actual Ley de Ordenación de las Profesiones Sanitarias ya sitúa a los Técnicos Superiores dentro de los profesionales del área sanitaria de Formación Profesional. Sin embargo, mantiene una diferenciación respecto a las profesiones sanitarias tituladas y conserva una regulación que no refleja plenamente la evolución académica, tecnológica y competencial de estos profesionales.

LOPS ACTUAL Profesionales del área sanitaria de Formación Profesional
PROPUESTA DE CSIF · 2026 Profesionales sanitarios de pleno derecho

 

REFORMA DE LA LOPS

CSIF lleva el reconocimiento de los Técnicos Superiores Sanitarios a la reforma de la Ley

En sus aportaciones de 2026, CSIF solicita expresamente que los Técnicos Superiores Sanitarios sean reconocidos como profesionales sanitarios de pleno derecho, superando un marco legal que necesita adaptarse a la realidad actual del Sistema Nacional de Salud.

Este reconocimiento debe ir acompañado de una definición clara y actualizada de sus funciones, competencias y responsabilidades y de su integración efectiva en los instrumentos de planificación y desarrollo profesional.

Reclasificación: Grupo B y Grupo 5, cada uno en su marco

CSIF mantiene abierta la reivindicación de reclasificación en los dos ámbitos donde debe abordarse. No son dos denominaciones para una misma norma: responden a marcos de clasificación diferentes que deben conducir a un reconocimiento profesional y económico acorde con la titulación exigida.

FUNCIÓN PÚBLICA · TREBEP GRUPO B CSIF exige aplicar la clasificación prevista para quienes acceden con titulación de Técnico Superior, con reconocimiento económico real.
ESTATUTO MARCO · SNS GRUPO 5 Nuevo encuadramiento de los Técnicos Superiores Sanitarios previsto en la clasificación propia del SNS.
Grupo B en Función Pública y Grupo 5 en el Estatuto Marco. CSIF está actuando en ambos frentes. La nueva clasificación del SNS establece para los Técnicos Superiores Sanitarios el Grupo 5, con correspondencia retributiva con el Grupo B, mientras que en la Mesa General de Función Pública la organización mantiene la aplicación del Grupo B conforme al TREBEP.

En ambos casos, la reclasificación debe tener efectos económicos reales. CSIF exige negociar las retribuciones vinculadas a la nueva clasificación para que el cambio no quede limitado a una modificación nominal y tenga reflejo efectivo en sueldo, trienios y desarrollo profesional.

Europa: Grado Universitario y movilidad profesional

RECONOCIMIENTO EUROPEO

Equiparar formación y reconocimiento con Europa

CSIF mantiene también abierta la vía europea para avanzar en el reconocimiento académico y profesional de los Técnicos Superiores Sanitarios.

La organización ha trasladado a las instituciones europeas la petición de adaptar determinadas titulaciones, entre ellas Laboratorio Clínico y Biomédico y Anatomía Patológica y Citodiagnóstico, hacia estudios de Grado Universitario, buscando una mayor equiparación académica y profesional con otros Estados miembros.

Para CSIF, avanzar en esta dirección permitiría mejorar el reconocimiento de las cualificaciones españolas y favorecer la movilidad y libre circulación profesional dentro de la Unión Europea.

Laboratorios más tecnológicos necesitan profesionales más reconocidos

Automatización, biología molecular, secuenciación genética, digitalización, sistemas de información e inteligencia artificial están transformando profundamente los laboratorios clínicos.

Esta evolución no sustituye al profesional. Exige mayor capacitación para controlar procesos, detectar incidencias, garantizar la calidad de las muestras, manejar equipamientos especializados y asegurar la fiabilidad técnica de los resultados.

Biología molecular y genética

Nuevas técnicas diagnósticas y procedimientos cada vez más especializados.

Digitalización

Control de equipos, trazabilidad, sistemas informatizados y gestión de incidencias.

Calidad y seguridad

Procesamiento fiable de muestras y cumplimiento de los controles técnicos establecidos.

CSIF reclama una actualización y homogeneización de funciones, competencias y responsabilidades en todo el SNS, acorde con la evolución científica, tecnológica y asistencial de los laboratorios.

Plantillas, coordinación y seguridad laboral

Los laboratorios mantienen una elevada actividad y, en numerosos centros, funcionan durante las 24 horas. La calidad y seguridad de sus procesos exige plantillas dimensionadas según el volumen y la complejidad real de la actividad.

CSIF reclama además el reconocimiento efectivo de la figura del Coordinador de Técnicos Superiores Sanitarios, con funciones definidas y participación del colectivo en la planificación y organización de los servicios en las materias relacionadas con sus competencias.

Prevención específica de riesgos

La manipulación de muestras biológicas, sustancias químicas y equipamiento especializado requiere evaluaciones específicas, protocolos preventivos y medidas frente a riesgos biológicos, químicos, ergonómicos y psicosociales.

CSIF exige

  • El reconocimiento de los Técnicos Superiores Sanitarios como profesionales sanitarios de pleno derecho en la reforma de la LOPS.
  • Aplicar el Grupo B en el ámbito de Función Pública, conforme a la titulación de Técnico Superior y al marco del TREBEP, con efectos económicos reales.
  • Desarrollar el Grupo 5 para Técnicos Superiores Sanitarios en el nuevo Estatuto Marco, con una correspondencia retributiva efectiva con el Grupo B.
  • Negociar el nuevo sistema retributivo ligado a la clasificación profesional, evitando que la nueva estructura quede en un cambio exclusivamente nominal.
  • Impulsar la adaptación de determinadas titulaciones de Técnicos Superiores Sanitarios hacia estudios de Grado Universitario, avanzando en la equiparación, reconocimiento y movilidad profesional dentro de Europa.
  • Actualizar y homogeneizar funciones, competencias y responsabilidades conforme a la evolución científica, tecnológica y asistencial de los laboratorios.
  • Garantizar plantillas suficientes y empleo estable, dimensionados según la actividad real y la complejidad de cada servicio.
  • Reconocer de forma efectiva la figura del Coordinador de Técnicos Superiores Sanitarios y reforzar su participación en la planificación y organización de los servicios.
  • Reforzar la prevención frente a riesgos biológicos, químicos, ergonómicos y psicosociales y reconocer las condiciones de especial riesgo cuando proceda.
Sin laboratorio no hay diagnóstico moderno. CSIF exige que quienes garantizan cada día la calidad y fiabilidad de los procesos diagnósticos reciban un reconocimiento sanitario, profesional, académico y económico acorde con su formación, competencias y responsabilidad.

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