¿A cuántos empleados/as va a formar Correos para el voto por correo? ¿Y cómo se va a pagar la Campaña?

Desde el martes, 13 de octubre, Correos ha iniciado una campaña de formación en la digitalización del voto por correo para el personal de oficinas y reparto.

 

SÍ, PERO....

CSIF juzga que es una medida que ayuda a minimizar riesgos, pero la empresa primero debería contestar a las dos exigencias realizadas por nuestro sindicato la semana pasada: 

 

• ¿A cuántos empleados/as se va a formar? No pretenderán que con la plantilla actual.....

•  ¿A cómo se va a pagar la Campaña? Ayer se conocía el dato del IPC que está por las nubes este año 

 

Porque en este caso, el orden de los factores sí altera el producto. Primero, contratación e instrucciones. Después, formación

 

BASES..., YA 

Por ello, Correos debe negociar y fijar ya las bases de la Campaña Electoral del 29-N. Y no esperar a última hora, como es la costumbre. Se han cumplido 10 días desde que se anunció el adelanto electoral.  

 

COMO MÍNIMO, 15.000 REFUERZOS

La empresa también debe contestar a la exigencia de CSIF de realizar, como mínimo, 15.000 contratos de refuerzo para esta Campaña. Tal y como están los centros de trabajo, con una asombrosa falta de efectivos, es una exigencia imprescindible 

 

Y LOS ACUERDOS PENDIENTES

Respecto al cumplimiento de los acuerdos pendientes, CSIF insiste en que el adelanto electoral no es motivo para aparcarlo todo. Pero Correos sigue en su parálisis. La prueba es que el nuevo director de RRHH todavía no ha convocado a los sindicatos después de casi 50 días al frente. ¿Por qué?