CSIF volverá a movilizarse en Madrid mañana 30-S para corregir la pérdida de un empleo de cada tres en Correos

CSIF, sindicato más representativo en las administraciones públicas, volverá a movilizarse en Correos mañana miércoles, 30 de septiembre, de 12 a 13 horas frente a la sede central de Correos (C/ Conde de Peñalver nº 19) en Madrid. La situación ha llegado a un punto insostenible en la empresa, donde actualmente falta un empleado de cada tres en los centros de trabajo. Es la consecuencia de los 22.000 puestos que se han perdido en los últimos diez años.

 

La contradicción es que, en su último informe anual, la SEPI (Sociedad Estatal de Participaciones Industriales), dueño de Correos, señala que en 2025 alcanzó los 130 millones de beneficio y una cifra de negocio récord de 7.384 millones de euros. De ellos, el 28% correspondió a Correos: la SEPI es una entidad de derecho público que participa de forma directa o indirecta en más de cien empresas o sociedades públicas.

 

CSIF, además, recuerda que el Gobierno ha establecido una financiación de 806 millones de euros a Correos para cumplir con el Servicio Postal Universal (SPU) y el SIEG (Servicios de Interés Económico General) hasta 2030. De ahí que la empresa pública, a juicio del sindicato, tenga los recursos económicos para cumplir con los acuerdos que se comprometió a llevar a cabo para los trabajadores.

 

En ese sentido CSIF insiste en la urgencia de materializar un nuevo Convenio que permita reforzar la plantilla, implantar las 35 horas semanales, transformar a tiempo completo las 4.000 jornadas parciales, respetar los permisos de conciliación e iniciar el plan de rejuvenecimiento una empresa que tiene una media de edad de 52 años.

 

El sindicato denuncia que la política de contratación de refuerzo, al no cubrir jubilaciones ni bajas médicas, ha provocado que actualmente en los centros de trabajo falte, como mínimo, de media un empleado de cada tres. Máxime porque Correos también abusa de la contratación a tiempo parcial con más de 4.000 trabajadores en esta situación a los que la empresa no concede la opción de pasar a tiempo completo.

 

La prueba es que de la última convocatoria de empleo de 7.757 plazas en Correos en 2023, en la que hubo más de 2.000 puestos a tiempo parcial, casi tres años después, la mayoría continúa en la misma situación ante la nulidad de los Concurso de Traslados.  La contradicción es que a esos mismos empleados/as Correos les pide realizar horas complementarias para contrarrestar la sobrecarga de trabajo.

 

Por todo ello, el sindicato también insiste en la puesta en marcha del plan de salidas voluntarias de 9.500 empleados laborales, a partir de los 61 años, que llevan más de dos años esperando el inicio de este plan que la empresa había anunciado para rejuvenecer la plantilla.

 

La conclusión es que, a día de hoy, la situación es insostenible en Correos la empresa no cumple. Por eso se requieren medidas de actuación rápidas y urgentes para recuperar el empleo de calidad. De continuar la pasividad de la empresa, CSIF no descarta dar continuidad a las movilizaciones con otro tipo de acciones más contundentes si la empresa no reacciona a nuestras demandas.