13.000 trabajadores/as con un Convenio de hace 15 años: el creciente desafío de CSIF en Tragsa

Con los seis delegados logrados en la sede de Murcia, CSIF ya llega a 67 y continúa su escalada en Tragsa, una empresa pública de 13.000 empleados/as que es un medio propio de las Administraciones Públicas en el ámbito medioambiental. 

Tal y como explica Óscar Venteo, presidente de CSIF EPE, "hay que fortalecer los derechos de los 13.000 trabajadores de Tragsa que pasan por la negociación de un nuevo Convenio". Y ese es el objetivo de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios  (CSIF). "El actual Convenio retrocede a 2011 y requiere una modernización profunda".

CSIF defiende un futuro en Tragsa que permita desbloquear la carrera profesional, la implantación de las 35 horas semanales, aumentar la masa salarial para mejorar sueldos, reforzar las ofertas de empleo público fijo. "Hay que ortalecer los derechos sociales  y mejorar las condiciones de jubilación ligadas al contrato relevo, que es un paso imprescindible para rejuvenecer la empresa", añade Óscar Venteo.  

Tal y como insiste CSIF, el Grupo Tragsa es una empresa pública que pertenece a la SEPI y que está marcando máximos históricos. A  la espera de que se publiquen los resultados de 2025, podemos recordar que en 2024 se alcanzó una cifra de negocio de 2.020 millones de euros con un resultado antes de impuestos que superó los 88 millones de euros​. 

El Grupo Tragsa  realiza anualmente más de 6.000 actuaciones relacionadas con obras, trabajos y prestación de servicios agrícolas, ganaderos, forestales, de desarrollo rural, de conservación y protección del medio natural y medioambiental, de acuicultura y de pesca, así como los necesarios para el mejor uso y gestión de los recursos naturales.