CSIF, junto a UGT y CCOO, firmará un nuevo Convenio en Paradores para acabar con la precariedad de 5.500 empleados

La subida salarial de un 11% hasta 2027 y la despenalización de las bajas médicas marcarán el inicio de una nueva era en Paradores. 

 

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, junto a UGT y CCOO, ha llegado a un acuerdo económico con la Dirección de Paradores que se materializará en breve en la firma de un nuevo Convenio para los 5.500 empleados de la empresa pública. 

 

Después de uunn egociación de meses, se logrará que el salario base sea igual al SMI y que aumente linealmente en todos los niveles.

 

El acuerdo, además, supone una subida de un 11% hasta 2027, cantidad superior al acuerdo de Función Pública, dado que en Paradores se tenían los sueldos más bajos del sector público.  

 

Dentro de esta propuesta económica también se ha conseguido incluir en Convenio el incentivo de responsabilidad de departamento que significa una mejora que no irá ligada a ningún objetivo.

 

Además, el complemento de camareras de pisos tampoco será absorbido por el SMI.

 

De la misma manera, logramos crear una mesa para el desarrollo de un nuevo sistema en el que se quitará peso a la prima de producción para trasladarlo a salario fijo, sin perjuicio para ningún Parador.

 

Otra de las mejoras acordadas dentro de este Convenio es el complemento del 100% de la primera baja laboral, sin el descuento salarial de los tres primeros días que se venía aplicando.

 

La próxima semana nos volveremos a reunir en Tordesillas para cerrar los artículos que quedan pendientes y pulir la redacción de los acuerdos alcanzados.