Plan de Vigilancia de la Salud 2026 en Correos: la decisión es tuya

CSIF te informa que comienza el Plan de Vigilancia de Salud en Correos 2026 y te recuerda que los reconocimientos médicos, que ofrece la empresa, son voluntarios para el trabajador/a

 

ES UN DERECHO VOLUNTARIO

• Los reconocimientos forman parte del Plan de Vigilancia de la Salud Anual 2026.  Pero, tal y como te recuerda CSIF, no son más que una opción para el trabajador/a, que es quien tiene la última palabra.

•  La vigilancia de la salud es un derecho del trabajador/a, quien decidirá si realizarlo o no. Pero la obligación de la empresa es ofrecerle la  posibilidad de hacerlo. 

 

TIEMPO DE TRABAJO

• En caso de que el trabajador decida realizarlo, el reconocimiento médico contabiliza siempre como  TIEMPO DE TRABAJO.

• Además, si hay que desplazarse de localidad, Correos tiene que hacerse cargo del gasto por desplazamiento que el trabajador lleve a cabo a una localidad distinta a la suya para realizar el reconocimiento.

• De ser así, deberemos reclamar a RRHH la compensación económica que nos corresponda por este motivo.

• Nuestros delegados de CSIF te indicarán, en este caso, cómo realizarlo.

 

DOS CAMPAÑAS ESPECIALES

Correos tambien realizará  dos campañas específicas de detección precoz de:

• Cancer de próstata, con la  determinación de PSA para el personal a partir de los 45 años.

• Cáncer de colón, a través de prueba de sangre oculta en heces para compañeros y compañeras a partir de los 50 años o que tengan personales o familiares.

 

Sigue el Canal de WhatsApp de CSIF Correos PINCHA AQUÍ en el que encontrarás toda la información que necesitas saber como empleado/a de Correos