Tragsatec hará fijos 2.202 empleos antes del 31 de diciembre de este año, pero aun así la temporalidad superará el 40%

Tragsatec tiene el compromiso de estabilizar 2.202 puestos de trabajo antes del 31 de diciembre de este año. Pero, tal y como ha advertido CSIF, aún así la temporalidad superará el 40%, lejos del 8% que impone la Directiva europea en el sector público.

Para CSIF, sindicato más representativo en las administraciones públicas, se trata de un desafío a corregir de forma inmediata en una empresa pública que a día de hoy, según los últimos datos de 2025, cuenta con 13.809 empleados. De ellos, 5.562 son indefinidos lo que supone el 40 % de la plantilla. Los 8.247 restantes son temporales hasta alcanzar el 60% lo que refleja el enorme abuso de la eventualidad. 

Inmersa en un proceso de estabilización,  Tragsatec planea hacer fijos en varias tandas a 2.202 trabajadores antes del 31 de diciembre de 2026. La más importante, de las confirmadas hasta ahora, es de 1.469. 

De esta forma la plantilla (de mantener la proporción actual) quedaría con 7.764 indefinidos (que sería el 56,22 % de la plantilla) y  6.045 temporales lo que se traduciría en el 43,78 %. 

2026 acaba de empezar. Pero son datos que CSIF sigue juzgando insuficientes en una empresa donde a día de hoy el personal adscrito a los fondos europeos supone el 20,4 % lo que  genera un total de casi 1.700 trabajadores/as.