Porque lo permite el Convenio 

Tal y como exigió por escrito en marzo de 2022, CSIF insiste en la aplicación de la jornada continua en Paradores, porque así lo posibilita el Convenio, en su artículo 18.6, "en  todos aquellos casos en los que pudiera establecerse". Sin embargo, la realidad es que no se aplica y la empresa ni siquiera justifica su negativa a aplicarla.  

__

Porque ayuda a la conciliación 

La diferencia es que CSIF no desiste porque la jornada favorece  la conciliación laboral y familiar, tal y como exige la nueva Ley de Familia (CLIC AQUÍ) que Paradores debe respetar como empresa pública. 

__

Porque encaja con las 35 horas semanales 

 

CSIF también defiende que la aplicación de las 35 horas semanales (CLIC AQUÍ), que Paradores debe negociar ya, también ayuda a la eliminación de los turnos partidos. 

 

__

Y porque son los nuevos tiempos 

 

• Por la tan ansiada reducción de las emisiones del CO2 y el posicionamiento de nuestra empresa en mejoras medioambientales
• Por el precio desmedido de los carburantes, y las conocidas dificultades de conseguir el pago del plus de distancia,
• Por la dificultad para encontrar personal cualificado, la reducción de los turnos partidos incentivaría la contratación, como ya lo han hecho empresas turísticas. 
• no hay aumento de contratación, porque esta necesidad ya existe con los turnos partidos ahora mismo,
• Y porque en su momento la jornada continua demostró su eficacia para reducir los riesgos de contagio por COVID durante la pandemia.

 

__

Afíliate a CSIF (clic aquí)

 

Más información:

 

Twitter: https://twitter.com/csif_epe
Facebook: https://www.facebook.com/CSIFEPE