CSIF recurre ante el tribunal supremo la exclusión del profesorado laboral permanente en el acceso a la carrera judicial
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1 de octubre de 2026
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) exige al Consejo General del Poder Judicial (CGPJ) la modificación de las bases del proceso selectivo para Magistrados/as entre juristas de reconocida competencia, tras dejar fuera al profesorado laboral de las universidades públicas.
El pasado 16 de septiembre de 2026, CSIF, en defensa del profesorado laboral de las universidades públicas españolas, interpuso un recurso contencioso-administrativo contra la Resolución de 9 de junio de 2026 dictada por la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial. Dicha resolución convoca el proceso selectivo para la provisión de plazas, entre juristas de reconocida competencia con más de diez años de ejercicio profesional en el orden jurisdiccional contencioso, para el acceso a la Carrera Judicial en la categoría de Magistrado y Magistrada.
En su base segunda (requisitos específicos de participación, punto 3, letra b), se restringe la participación exclusivamente a quien realice el "desempeño como catedrático o catedrática o como profesor o profesora titular de disciplinas jurídicas en universidades públicas o en categorías equivalentes o similares en universidades privadas, con dedicación a tiempo completo". Esta convocatoria supone una discriminación arbitraria contra el profesorado laboral. Resulta inaceptable que se reconozca el acceso al profesorado de universidades privadas y se vete al profesorado laboral de los campus públicos.
Según los datos oficiales más recientes de la Estadística de Personal de las Universidades (EPU) del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades (SIIU):
- El 61,5% del Personal Docente e Investigador (PDI) en los centros propios de las universidades públicas españolas es personal laboral.
- Únicamente el 38,5% es PDI funcionario.
Excluir de esta convocatoria al PDI laboral permanente implica cerrar la puerta al 61,5% del colectivo docente e investigador público, ignorando su acreditada capacitación jurídica y docente.
A través del recurso interpuesto, CSIF exige la modificación inmediata de las bases de la convocatoria para que se incorpore expresamente al profesorado universitario laboral permanente en condiciones de equidad y pleno reconocimiento.
CSIF mantendrá su ofensiva jurídica y sindical en todos los frentes necesarios para impedir cualquier merma de derechos o discriminación del PDI laboral de la universidad pública.
¡Por la igualdad de derechos y el reconocimiento pleno del PDI Laboral de la Universidad Pública!