CSIF exige al Ministerio la ampliación de la plantilla de las Fiscalías General del Estado y del Tribunal Supremo

Las relaciones de puestos de trabajo que presentó el Ministerio el pasado 26 de octubre incluyen los refuerzos cuya consolidación se había ya abordado en una mesa anterior, pero las necesidades de personal de ambas fiscalías van más allá, especialmente, cuando se ha anunciado la creación de 15 plazas de fiscales en los próximos meses.

 

Para CSIF son necesarios 21 efectivos más a repartir entre ambas fiscalías para mantener, como mínimo, la ratio actual existente entre fiscales y resto del personal. Junto a ello, CSIF ha vuelto a reclamar la necesidad de establecer en la relación de puestos, equipos por orden jurisdiccional y especialidad.

 

Una vez más, el Ministerio pretende construir la casa por el tejado y propone una relación de puestos de trabajo ilegal sin plantear las modificaciones normativas pertinentes para ello.

 

Además, CSIF ha exigido al Ministerio que facilite la documentación relativa a la justificación de la creación de puestos singularizados y de libre designación.

 

La LOPJ exige la valoración individualizada de los puestos de trabajo y la mayor retribución que se consigne en la descripción del puesto debe responder a una serie de motivos, requisitos y/o méritos que, además, deben figurar como observaciones en la mencionada descripción del puesto. Nos referimos al tipo de trabajo (funciones y tareas específicas y nivel de responsabilidad), dedicación (horario especial) o conocimientos específicos (formación específica para el puesto).

 

CSIF sigue oponiéndose a los puestos de libre designación en Justicia y volvió a proponer que se conviertan en puestos de trabajo singularizados que responden a una mayor responsabilidad, dedicación, conocimiento específico etc… y dan mayor estabilidad al personal que los ocupa ya que no pueden ser removidos libremente.

 

Dado que el Ministerio propone que los puestos de libre designación (Secretarias de Fiscal de sala) puedan ser ocupados por personal del cuerpo de Gestión o del cuerpo de Tramitación, CSIF entiende que los complementos que están ligados al puesto de trabajo (complemento general del puesto y complemento específico) deben ser iguales con independencia del cuerpo al que pertenezca quien los ocupe.

 

No obstante, esa equiparación no se puede hacer con un documento de gestión de personal, sino que debe estar amparada por la normativa vigente en materia de retribuciones porque, en caso contrario, serán una retribución en precario. Por ello, CSIF ha exigido al Ministerio que lleve a la mesa de negociación el RD 1451/2005 y el instrumento de valoración de puestos de la oficina judicial y fiscal que, a esta fecha sigue sin publicarse.

 

Finalmente, CSIF ha solicitado que aclare sus intenciones sobre el acoplamiento y la situación en la que quedarían las personas que ocuparan los puestos de libre designación ante un eventual cese o renuncia futura ya que la normativa vigente no prevé esta situación específica de estas fiscalías.

 

El Ministerio anunció que estudiaría las alegaciones y convocaría una nueva reunión para seguir con la negociación. CSIF exigió que se aportara toda la documentación necesaria para la valoración de puestos, reformas normativas etc…