CSIF exige que se hable de Ceuta en la campaña electoral: reclamamos recursos extraordinarios para reforzar los servicios públicos y la seguridad

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, denuncia la “falsa normalidad” que se pretende trasladar sobre la situación en Ceuta, tras más de cien días desde el comienzo de la crisis migratoria y exige que se hable de la situación de la ciudad autónoma en campaña electoral.

Nuestra organización advierte al nuevo Gobierno que salga de las urnas de que Ceuta necesita un plan extraordinario de recursos humanos, económicos y materiales para garantizar la seguridad, la convivencia y el funcionamiento de sus servicios públicos.

CSIF recuerda que cerca de 15.000 personas permanecen todavía en una ciudad de apenas 83.000 habitantes, generando una presión extraordinaria sobre los servicios de emergencias, sanitarios, educativos y asistenciales, así como sobre el conjunto de la Administración.

Por ello, el sindicato exige una compensación salarial a las/os empleados públicos que afrontan esta situación (eliminando así la discriminación y el agravio comparativo respecto a otros cuerpos del Estado) y que se declare a la ciudad Zona de Especial Singularidad, entre otras medidas.

Y es que la situación está lejos de haberse normalizado. El servicio 112 mantiene una elevada presión y los problemas de seguridad y convivencia siguen afectando a las calles y barriadas de la ciudad, una realidad que están afrontando diariamente los empleados públicos, con plantillas insuficientes y sin los medios necesarios.

LOS SERVICIOS PÚBLICOS, AL LÍMITE

Personal sanitario, docente, de prisiones, justicia y trabajadores del resto de las administraciones están soportando un esfuerzo extraordinario para mantener la atención a la ciudadanía. CSIF denuncia que esta situación está provocando un importante desgaste de las plantillas y comprometiendo la calidad de los servicios.

El sindicato alerta también de la falta de avances en la gestión de las devoluciones y repatriaciones. Según los datos trasladados, no se han producido devoluciones efectivas a Marruecos, mientras 3.688 menores permanecen bajo tutela de la ciudad autónoma y 89 expedientes continúan bloqueados en dependencias marroquíes.

CSIF advierte de que la falta de una respuesta estable del Estado puede convertir a Ceuta, de facto, en un centro de estancia temporal permanente, con consecuencias para la convivencia, la economía y la capacidad de la ciudad para atraer y retener profesionales, especialmente en ámbitos esenciales como la sanidad y la educación.

En concreto, estas son las exigencias de CSIF al futuro Gobierno de España:

1. Declarar Ceuta Zona de Especial Singularidad o de Difícil Desempeño, con incentivos retributivos y medidas que permitan atraer y fidelizar empleados públicos.

2. Establecer una compensación económica extraordinaria para reconocer el sobreesfuerzo realizado por los trabajadores de las administraciones públicas.

3. Reforzar de manera estable las plantillas y los recursos de sanidad, emergencias, educación, prisiones, Justicia y del conjunto de los servicios públicos.

4. Desbloquear los procedimientos de devolución y repatriación, mediante una actuación diplomática eficaz y el cumplimiento de los acuerdos bilaterales.

5. Garantizar la seguridad y la integridad territorial, con medios y protocolos de respuesta ante futuras situaciones de crisis.

CSIF subraya que Ceuta y sus empleados públicos no pueden seguir afrontando esta situación sin el respaldo necesario del Estado. De esta manera, reclamamos igualdad de trato, reconocimiento profesional y recursos suficientes para garantizar unos servicios públicos de calidad y el futuro de la ciudad.