Correos exige un esfuerzo excepcional a la plantilla para la campaña del 29-N sin concretar contrataciones de refuerzo

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, rechazó hoy el primer borrador de instrucciones que ha entregado Correos relativas a la productividad y remuneración de las/os empleados en la Campaña Electoral del 29-N, que durará del 13 al 27 de noviembre.

Con el fin de garantizar los plazos de todos los envíos y las obligaciones de servicio público se podrán adoptar medidas organizativas excepcionales, como repartos extraordinarios o ampliación extraordinaria de horarios en oficinas, en días laborables o en sábados, domingos y festivos, tanto para el voto por correo como para la entrega de la propaganda electoral.

Cuando la atención adecuada de las tareas lo demande, la empresa asegura que lo cubrirá con la contratación temporal de refuerzo necesaria sin concretar el número de personas que se prevén contratar, así como la prolongación de la jornada abonándola por concepto de horas extraordinarias o complementarias.

Ante el volumen y sobrecarga de trabajo prevista, CSIF exige un mínimo de 15.000 contratos de refuerzo, que deberían prolongarse de cara a la Navidad que arrancará en el mes de diciembre.  Hay que recordar que en las últimas elecciones generales, el pasado 2023, el voto por correo batió su récord histórico, superando los tres millones de solicitudes, una situación que los trabajadores y trabajadoras de Correos resolvieron, como siempre, con una profesionalidad intachable.  

Correos tiene prevista una gratificación extraordinaria de 127,34 euros por el conjunto del proceso electoral  para las personas empleadas de oficinas, de centros de tratamiento e internacional, unidades de reparto, entre otras, y de 63,66 para el resto de personal (administrativos, técnicos, limpieza, tecnología, comerciales…)

CSIF considera insuficiente esta gratificación (un 4,4 por ciento más) porque, después de tres años de congelación no se cubre el impacto de la inflación y es una décima inferior al 4,5 por ciento que se incrementaron los salarios en 2025 y 2026. Lo mismo ocurre con la retribución de 0,068862 euros de los envíos a domicilio y 0,028353 para los repartos de los envíos sin distribución.

El borrador también incluye penalizaciones para la plantilla, con un descuento de 11,58 euros por cada día no trabajado entre el 13 y el 27 de noviembre que dura la Campaña. CSIF exige que se eximan de estos descuentos las situaciones de parto, nacimiento de hijo, acogimiento y adopción, violencia de género, enfermedad o accidente de familiar o accidente de trabajo.

Correos ha tardado en dar esta información a su plantilla tres semanas desde que se conociese el adelanto electoral. Ante esa lentitud de movimientos, CSIF ha exigido una negociación rápida y urgente para mejorar este primer borrador. 

Además, CSIF también ha pedido a la empresa que resuelva todas las asignaturas pendientes con la plantilla: jornada de 35 horas, salidas voluntarias, conversión de 4.000 contratos parciales a tiempo completo y la puesta en marcha del nuevo concurso de traslado, entre otras.