CSIF pide duplicar la financiación para I+D+i y terminar con la precariedad en investigación tras el fin de los fondos UE

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, exige al Gobierno que duplique los fondos destinados a Investigación, Desarrollo e Innovación (I+D+i) para evitar la paralización de estas áreas, teniendo en cuenta que este año finalizan los fondos Next Generation y que han supuesto desde 2023 más de la mitad de la inversión.

La financiación pública de la I+D+i alcanzó el 0,64 por ciento del PIB en 2024, según datos oficiales del Instituto Nacional de Estadística (INE), muy lejos del objetivo del 1,25 por ciento comprometido por el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades para el 2030. Con los Presupuestos Generales del Estado (PGE) nuevamente prorrogados y con la finalización este año de los fondos Next Generation, corremos el riesgo de que se paralice la I+D+i en España y seguir en la cola de la UE.

El informe de la Confederación de Sociedades Científicas de España (COSCE) ‘Análisis de la financiación pública de la I+D+I’ reconoce que España aumentado considerablemente sus presupuestos en I+D. No obstante, hay que tener en cuenta que la intensidad del gasto en I+D+i entre 2020 y 2024 solo crece cuatro décimas y se sitúa en niveles de 2003-2004 si se elimina el impacto de los fondos europeos. En este contexto, CSIF defiende la aprobación de una financiación estructural, sostenida y suficiente que apuntale la competitividad por parte del Gobierno y las Comunidades Autónomas.

Investigadores precarios y con salarios bajos

La precariedad, la inestabilidad y los bajos salarios son las señas de identidad de la carrera investigadora desde los contratos predoctorales hasta el período postdoctoral. La concatenación de contratos temporales y falta de reconocimiento laboral y económico impiden la atracción y retención de talento. Para CSIF es urgente diseñar una carrera científica definida, estable y bien reconocida.

Además, el Gobierno no termina de realizar una nueva convocatoria del Sexenio de Transferencia que podría actuar como incentivo hacia le evaluación y reconocimiento de la actividad de transferencia. El sexenio de transferencia está paralizado desde 2018 y es un elemento clave que reconoce, fomenta y premia la transferencia de conocimiento.

Por otro lado, para CSIF la hipertrofia burocrática impide la obtención de resultados con una desmedida carga administrativa en la gestión de convocatorias, la evaluación de méritos o la justificación de gastos. Esta situación dificulta la consecución de resultados y complica la captación de fondos y proyectos de investigación.

Por último, recordamos que esta preocupación por la financiación, la precariedad y la burocracia de la I+D+i es también compartida por actores tan diferentes como la Conferencia de Rectores de Universidades Españolas (Crue), la Coordinadora Marea Roja de la Investigación o la Confederación de Sociedades Científicas de España (COSCE).