CSIF reclama más plazas bonificadas y una solución urgente al problema del aparcamiento del Hospital Civil

• Considera insuficientes las 163 plazas bonificadas previstas para el personal y exige soluciones de movilidad que no supongan un nuevo perjuicio económico y organizativo para los trabajadores
• Pide que la movilidad se considere un elemento esencial en la gestión de los centros hospitalarios, especialmente en zonas o localidades con problemas de aparcamiento y falta de alternativas

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF, primera fuerza sindical multiprofesional en el Servicio Andaluz de Salud –SAS-, ha  registrado un escrito dirigido a la gerencia del Hospital Regional Universitario de Málaga para denunciar la insuficiencia de plazas de aparcamiento bonificadas previstas para el personal del nuevo aparcamiento provisional del Hospital Civil y reclamar que se estudien soluciones que no perjudiquen al conjunto de trabajadores del centro.

Para CSIF, esta situación supone un problema de movilidad importante para trabajadores u pacientes del complejo hospitalario, con una plantilla superior a los 3.000 profesionales. La mayoría de estos profesionales depende diariamente de su vehículo privado para acudir a su puesto de trabajo, debido a la dispersión geográfica de las plantillas, los turnos rotatorios, los horarios nocturnos y de madrugada, y la falta de alternativas de transporte público realmente eficaces en determinadas franjas horarias y rutas.

La central sindical recuerda que únicamente tres líneas de la EMT —L7, L15 y N2— prestan servicio directo a estos centros hospitalarios, una oferta insuficiente para cubrir adecuadamente las necesidades de la plantilla, tanto de quienes residen en distintos puntos de la ciudad como de quienes se desplazan desde municipios del área metropolitana.

CSIF denuncia que, en el nuevo aparcamiento provisional del Hospital Civil, de un total de 750 plazas, únicamente 163 estarán bonificadas para los profesionales del centro, mientras que las 587 restantes quedarán destinadas a explotación comercial general. Para esta organización sindical, esta distribución resulta insuficiente y no responde a la realidad laboral de un centro cuya plantilla supera los 600 trabajadores, que tendrán que asumir costes económicos añadidos por acudir a su puesto de trabajo.  

La central sindical subraya que los problemas de movilidad deben incorporarse de forma estructural a la planificación, actuaciones y previsiones futuras de los centros hospitalarios de Málaga, que es algo que no se ha tenido en cuenta en la planificación del nuevo aparcamiento del civil. CSIF defiende que cualquier proyecto de ampliación, reforma, reordenación de espacios, concesión de aparcamientos o modificación de accesos debe contemplar igualmente de forma previa el impacto que tendrá sobre los trabajadores.

Para CSIF, no es aceptable que las decisiones sobre infraestructuras, aparcamientos o movilidad se adopten sin tener en cuenta las necesidades reales de quienes sostienen a diario la actividad asistencial, para quienes acudir a trabajar no puede convertirse en un perjuicio económico, organizativo o personal añadido.

En el caso del Hospital Civil, CSIF ha reclamado nuevamente –ya solicitó con anterioridad soluciones al centro, tanto en reuniones como por escrito desde el pasado mes de marzo- que se amplíe la dotación de plazas bonificadas; que se estudie la posibilidad de establecer una tarifa plana o reducida para la plantilla del centro; y la convocatoria urgente de una Mesa Técnica de Movilidad con participación del centro, los representantes de los trabajadores y la empresa adjudicataria para abordar soluciones al problema actual.

CSIF considera que falta voluntad para ofrecer una solución razonable, ya que podrían adoptarse medidas provisionales como facilitar un tiempo inicial gratuito, sin embargo, en este caso el sistema parece orientado exclusivamente a la recaudación.

La central sindical insiste en que la movilidad de los trabajadores debe ser considerada un elemento esencial en la gestión de los centros hospitalarios, especialmente en zonas o localidades con problemas de aparcamiento o movilidad. Ignorar esta realidad supone agravar las condiciones laborales de miles de profesionales y trasladarles un problema que debe ser abordado desde la planificación pública, la responsabilidad institucional y el respeto a quienes garantizan cada día el funcionamiento de la sanidad pública malagueña.

Asimismo, CSIF destaca que la Junta de Personal del Hospital Regional Universitario de Málaga se ha unido para impulsar acciones conjuntas en defensa de los profesionales afectados por esta situación. En este sentido, los representantes de los trabajadores han convocado ya varias protestas para reclamar soluciones reales y urgentes a la Administración ante el problema de movilidad y aparcamiento en el complejo hospitalario.

Galería: Protesta convocada por la junta de personal del Hospital Regional, lunes 22 de junio.