CSIF presenta una candidatura renovada para transformar LIMASAM: más participación, más transparencia y más estabilidad

El próximo 18 de febrero, los trabajadores y trabajadoras de LIMASAM están llamados a votar en un momento decisivo. En CSIF Málaga creemos que ha llegado la hora de apostar por un cambio real, con una candidatura completamente renovada, sin ataduras ni intereses particulares, que represente con independencia y determinación a toda la plantilla.

No nos presentamos para ser un sindicato más. Nos presentamos para dar respuesta a los verdaderos problemas de los trabajadores y trabajadoras de LIMASAM, con propuestas claras y compromiso firme.

Bajo el lema “Trabajamos para ti. Tus derechos no son negociables. ¡Con CSIF, el poder es tuyo!”, el sindicato apuesta por un cambio real basado en la unidad, la estabilidad y la mejora de las condiciones laborales en toda la empresa.

---

PROGRAMA:

1 - Convenio paralizado. ¿Por qué no decide la plantilla?

CSIF pide que se escuche la voz de todos los trabajadores en la negociación. La división sindical solo debilita a la plantilla y retrasa los acuerdos. Unidos somos más fuertes y tenemos más capacidad para defender nuestros derechos. Ningún acuerdo debería firmarse a espaldas de los trabajadores. Pedimos más diálogo, más negociación y unidad para lograr unas condiciones laborales justas. Basta de decidir por ti.

 

2 - NO a dividir LIMASAM

Dividir la empresa por servicios significa peores condiciones y menos derechos. CSIF se opondrá con claridad a cualquier intento de “separar” LIMASAM.

 

3 - La jornada de lunes a viernes NO se toca

Queremos dejar claro que CSIF va a luchar siempre por que se mantenga la jornada de lunes a viernes, de hecho viene recogido en convenio. CSIF se opondrá con rotundidad y no lo vamos a permitiremos NUNCA.

 

4 - Información clara y a la vista de todos

Nada de secretos ni decisiones a puerta cerrada. Queremos tener un comité que informe, explique y dé la cara, donde cualquier trabajador pueda preguntar y opinar. No prometemos milagros. Prometemos luchar por tus derechos, informarte y defenderte. Para que cada trabajador se sienta respaldado.

 

5 - Más plantilla fija

Málaga ha crecido en estos 20 años y la plantilla sigue igual. Más puestos fijos y menos plan B, la falta de personal no puede recaer sobre los compañeros.

 

6 - Ni un riesgo más: nuestra salud no es opcional

Ante alertas por lluvias torrenciales o altas temperaturas, los delegados de seguridad y salud tienen que defender lo que es vital: proteger a la plantilla. La protección de los trabajadores es un derecho irrenunciable. Correr un turno no es la solución, y menos sin tiempo para organizarse, los trabajadores también tienen familia y obligaciones fuera de su horario habitual.

 

7 - CAM. Un centro de trabajo abandonado

Un centro que pasa desapercibido y no está recibiendo la importancia que merece, desde la gran falta de personal, falta de mantenimiento de las instalaciones y de las vías de circulación, con los problemas que eso conlleva, contratación de empresas externas teniendo a personal debidamente cualificado, categorías que no se reconocen… Ya es hora que alguien se preocupe por ellos.

 

8 - El verdadero motor de la empresa EL TALLER

Su personal lleva años sosteniéndola a base de sacrificio, profesionalidad y silencio. Defendemos categorías claras y respetadas, formación real para afrontar nuevos vehículos, y herramientas y medios dignos, NO APAÑOS. Exigimos instalaciones en condiciones, sin frío, sin calor extremo y sin trabajar entre suciedad, porque reparar camiones de basura no es trabajar como basura. Y reclamamos una contratación atractiva para eventuales, porque sin futuro en el taller no hay futuro para la empresa.

 

9 - Respeto para el personal de fin de semana

No es justo trabajar años y años sin estabilidad. Lucharemos para intentar reducir el tiempo para pasar a fijo completo y acabar con el abuso de contratos temporales y horas complementarias.

 

10 - Basta de bolsas de trabajo desactualizadas.

CSIF propone una única bolsa, pública y revisada en cada modificación de contratación anual, en la que cada persona sepa claramente qué puesto ocupa y por qué. Transparencia real, sin favoritismos ni complicaciones.

 

🗳️ El 18 de febrero, tú decides

Desde CSIF Málaga pedimos el respaldo de los trabajadores y trabajadoras de LIMASAM para iniciar una nueva etapa basada en el respeto, la transparencia y la defensa firme de nuestros derechos.

Tu esfuerzo no se regala. Tu voto decide, no permitas que otros decidan por ti. 

CSIF LIMASAM