CSIF refuerza su compromiso con los vigilantes de seguridad de Grupo Eulen en Málaga

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF, en Málaga, primer sindicato en las administraciones públicas y con preencia creciente en el sector privado, reafirma su compromsio con el colectivo de trabajadores de Grupo Eulen Seguridad, y concurrirá a las próximas elecciones sindicales a nivel provincial, que se celebrarán el lunes 16 de septiembre en los distintos centros de trabajo. El sector de Empresa Privada de CSIF Málaga hace un llamamiento a la participación de la plantilla en este proceso electoral y solicita el respaldo al proyecto que representa CSIF, consolidado sobre el trabajo y la defensa indepenietne de los derechos laborales del colectivo de vigilantes de seguridad privada. 

Esta central sindical ha mantenido una presencia activa y permanente en los centros de trabajo, atendiendo las demandas del colectivo y alzando la voz ante cada situación de abuso, precariedad o incumplimiento. De cara a esta nueva etapa, el programa sindical de CSIF para el Grupo EULEN en Málaga se estructura en torno a seis ejes fundamentales: la estabilidad laboral; la mejora retributiva y reconocimiento económico; la formación continua y promoción profesional; la prevención de riesgos laborales; la conciliación de la vida laboral y familiar; y la dignificación profesional. 

1. Estabilidad laboral real
CSIF defiende una contratación estable y a jornada completa, limitando el uso abusivo de contratos a tiempo parcial o temporales. Reclamamos una gestión transparente de los turnos y cuadrantes, con publicación anticipada y criterios de equidad, que faciliten la conciliación de la vida personal y laboral.

2. Mejora retributiva y reconocimiento económico
Exigimos la revisión y mejora de los complementos salariales vinculados a la peligrosidad, nocturnidad, festividad y turnicidad. Asimismo, reclamamos una compensación justa por los servicios especiales, incluyendo eventos, instalaciones de riesgo o situaciones críticas, y la actualización de las dietas y los desplazamientos conforme al coste de vida actual.

3. Formación continua y promoción profesional
CSIF apuesta por la formación como herramienta clave para la mejora profesional. Por ello, proponemos un acceso preferente a formación habilitante y especializada, así como la implantación de planes de carrera que permitan el acceso real a puestos de mayor responsabilidad dentro de la empresa.

4. Salud laboral y condiciones de trabajo dignas
Es prioritario garantizar evaluaciones reales de riesgos en cada centro de trabajo, así como la dotación adecuada de Equipos de Protección Individual (EPIs) y uniformes específicos para condiciones extremas. Del mismo modo, exigimos que se garanticen descansos operativos y que las empresas usuarias ofrezcan instalaciones básicas como aseos, puntos de agua o zonas de cobijo.

5. Conciliación y humanización de los turnos
Desde CSIF defendemos un sistema de turnos negociado, que respete los derechos del trabajador y facilite la conciliación. Apostamos por un sistema de libranza rotatorio que incluya fines de semana de forma equitativa, y por la flexibilidad en el intercambio de turnos entre compañeros sin que ello implique penalización alguna.

6. Dignificación profesional y defensa del sector
CSIF continuará impulsando campañas para visibilizar el papel esencial del personal de seguridad privada y combatirá frontalmente la subcontratación a la baja y la competencia desleal. También reclamaremos a las administraciones que velen por unas condiciones laborales dignas en los contratos públicos que adjudican.

El próximo 16 de septiembre, un total de 233 trabajadores y trabajadoras del Grupo EULEN Seguridad en Málaga están llamados a las urnas para decidir su representación sindical en los próximos cuatro años. Desde CSIF, reiteramos nuestro compromiso con una labor sindical transparente, firme y centrada en las verdaderas necesidades del colectivo. Frente a la precariedad y la desprotección, ofrecemos una alternativa seria y eficaz. Con tu voto, podemos seguir construyendo un futuro más justo para el personal de seguridad privada.