El Tribunal Constitucional convoca proceso selectivo para cubrir 3 plazas de Ayudante de Informática, mediante el sistema de concurso-oposición

EL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL CONVOCA PROCESO SELECTIVO PARA CUBRIR 3 PLAZAS DE AYUDANTE DE INFORMÁTICA, MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN

Personal laboral

Resolución de 9 de octubre de 2025, de la Presidencia del Tribunal Constitucional, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión de tres (3) plazas de Ayudante de informática, de la plantilla de personal laboral del Tribunal Constitucional, por el sistema de concurso-oposición.

https://www.boe.es/boe/dias/2025/10/16/pdfs/BOE-A-2025-20718.pdf

Características del puesto de trabajo

Denominación del puesto de trabajo: Ayudante de Informática.

Número de puestos de trabajo: tres (3).

Clasificación profesional: Grupo profesional 3.

Área funcional: Técnica y profesional.

Retribuciones anuales: Salario base 16.932,44 euros.

Plus convenio 18.764,06 euros.

Funciones: Con arreglo a lo prevenido en el anexo II del Convenio colectivo del Tribunal Constitucional, es el trabajador que, bajo la dependencia del jefe/a del Servicio de Informática, a través del jefe/a de la Unidad, realiza tareas básicas auxiliares de atención al usuario, soporte informático de primer nivel y gestión de incidencias, instalación, configuración básica, mantenimiento básico, traslado, inventario y retirada de equipos informáticos y audiovisuales, dispositivos móviles, impresoras, periféricos y redes de datos, manejo básico de equipos audiovisuales; explotación básica de aplicaciones informáticas; así como todas aquellas tareas básicas de apoyo relacionadas con los equipos informáticos y audiovisuales y las aplicaciones informáticas.

Bases

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Titulación

Las personas aspirantes deberán estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente.

Solicitudes

Las solicitudes para tomar parte en el concurso, que se ajustarán al modelo que obra en el Anexo II de esta resolución, se dirigirán al secretario general del Tribunal Constitucional y deberán presentarse obligatoriamente a través del Registro Electrónico del Tribunal Constitucional (https://www.tribunalconstitucional.es), apartado, sede electrónica, procesos selectivos, dentro del plazo de quince (15) días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado» (16/10/2025).

A la solicitud se acompañará una relación de los méritos profesionales y académicos del solicitante a que se refiere el Anexo III de esta resolución, junto con los correspondientes justificantes. La citada relación de méritos profesionales y académicos, suscrita por el solicitante, se ajustará al modelo que acompaña a la presente convocatoria como Anexo IV.

Los méritos profesionales deberán acreditarse con la vida laboral y certificados de las empresas que especifiquen la duración del contrato, categoría y funciones realizadas. Los méritos alegados y no justificados documentalmente en el momento de presentación de las instancias no serán valorados.

Lista de espera

Utilización de los resultados del concurso para la constitución, de entre los participantes, de una relación de candidatos para contratación temporal en la misma categoría profesional.

De conformidad con lo estipulado en el artículo 12 del convenio colectivo del personal laboral al servicio del Tribunal Constitucional, las valoraciones resultantes del concurso podrán ser utilizadas por el Tribunal Constitucional, dentro de los tres años siguientes a la publicación de su resultado, para acordar la contratación temporal de los concursantes inmediatamente siguientes en orden de puntuación al seleccionado, para sustituir interinamente a trabajadores fijos.

Para formar parte de la citada lista de candidatos, será necesario haber obtenido una puntuación mínima total de 60 puntos en el proceso selectivo. El trabajador interino cesará cuando se reincorpore el trabajador sustituido o cuando cese la causa por la que éste tiene derecho a la reserva de su puesto.

A tener en cuenta

• Las personas aspirantes deberán carecer de antecedentes penales.
• El sistema de selección será el de concurso-oposición.
• La fase de oposición consistirá en la realización de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios.