CSIF participa en las jornadas organizadas por el Ministerio de la Función Pública

La Secretaria Nacional de Igualdad de CSIF, Eva Fernández, ha participado en las jornadas "Inclusión y discapacidad en el empleo público", organizadas por el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, en las que representantes institucionales, organizaciones sindicales, entidades sociales y expertos analizaron los principales desafíos para avanzar hacia unas Administraciones Públicas más inclusivas.

En el marco de la mesa de diálogo social, dedicada a los grandes retos de futuro para un empleo público más inclusivo, CSIF defendió la necesidad de seguir impulsando políticas que garanticen la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad durante toda su trayectoria profesional, no solo en el acceso al empleo público, sino también en ámbitos como la formación, la promoción profesional y el desarrollo de la carrera administrativa.

Durante su intervención destacó que las Administraciones Públicas deben ser un referente en materia de igualdad e inclusión, promoviendo entornos laborales donde todas las personas puedan desarrollar su talento en condiciones de igualdad. Asimismo, puso en valor la negociación colectiva como herramienta esencial para alcanzar acuerdos que permitan avanzar hacia organizaciones más accesibles, diversas y comprometidas con la no discriminación.

Desde CSIF consideramos que el futuro del empleo público pasa por consolidar una auténtica cultura inclusiva, basada en la eliminación de barreras, la igualdad de oportunidades y la participación plena de todas las personas trabajadoras. La inclusión no debe entenderse únicamente como una obligación legal, sino como un elemento imprescindible para construir unas Administraciones Públicas más modernas, más eficientes y más representativas de la sociedad a la que sirven.