CSIF lamenta que Jaén lidere la destrucción de empleo

• La provincia pierde 5.331 personas afiliadas a la Seguridad Social en el último mes según los datos publicados hoy por el Ministerio de Trabajo
• Las políticas de empleo necesitan una revisión para fomentar la igualdad entre hombres y mujeres en el mercado de trabajo, Jaén tiene el doble de mujeres en paro que hombres

Hoy ha publicado el Ministerio de Trabajo y Economía Social los datos del paro registrado y de afiliación a la Seguridad Social y Jaén es la provincia española que lidera la bajada de la afiliación con respecto el mes anterior. “Jaén ha destruido 5.331 empleos en un solo mes, reflejando la escasa estabilidad laboral de la provincia y la, todavía, dependencia enorme con el sector de la Agricultura. Sólo podemos hacer una lectura positiva y es que en términos interanuales sí hay un aumento en más de dos mil afiliados”, manifiesta Juan Carlos González, presidente de CSIF Jaén.

Con respecto al paro registrado en Jaén, cambia la tendencia del mes pasado y se produce un descenso en 1.189 personas menos engrosando las listas del paro en la provincia, cifra positiva pero que evidencia el vaivén de estas personas que enlazan trabajos temporales sobre todo en el sector servicios, que se ha producido una bajada en 685 personas.

En otro sentido, González ha apuntado que es urgente que las administraciones reaccionen con la puesta en marcha de estrategias que impulsen la creación de puestos de trabajo de calidad y estables, que impidan que familias enteras tengan que depender de trabajos temporales para salir adelante.

 Además, para el dirigente sindical es necesario reforzar los servicios públicos básicos como la sanidad, la educación y la dependencia y apostar por sectores innovadores que contribuyan a crear riqueza.

El presidente provincial también ha señalado que son necesarias medidas que contribuyan a corregir la brecha de género en el ámbito laboral, según se extrae de los datos de abril, que cerró con 21.490 mujeres y 10.637 hombres sin empleo. “Las políticas de empleo necesitan una revisión para fomentar la igualdad entre hombres y mujeres en el mercado de trabajo y que la diferencia en la tasa de empleo entre ambos no siga siendo tan elevada”, ha concluido González.