CSIF exige la cobertura inmediata de las vacantes de la plantilla de la URR Alcohete ante la sobrecarga asistencial y laboral

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) exige una solución inmediata a la grave falta de personal en la Unidad Residencial y Rehabilitadora (URR) Alcohete, ubicada en Yebes (Guadalajara). El centro mantiene actualmente tres vacantes sin cubrir de Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE) y ocho vacantes de Personal Laboral de Servicios Domésticos (PLSD), una situación que está generando una sobrecarga asistencial y laboral insostenible.

 

Durante los meses de verano, los profesionales han tenido que asumir más de 120 incidencias, realizar jornadas adicionales y trabajar en numerosas ocasiones con las dotaciones mínimas de personal, lo que ha tensionado la actividad asistencial y ha impedido la adecuada organización de los turnos.

 

A esta situación se suma el cierre del ala de una de las plantas por obras, que ha obligado a reubicar a los pacientes en otras unidades. Esta reorganización ha incrementado la carga de trabajo en las plantas receptoras, ya de por sí afectadas por la falta de personal, dificultando el funcionamiento habitual de un centro que atiende a personas con enfermedad psíquica crónica y que requiere una atención continuada y especializada.

 

CSIF considera que el esfuerzo y la profesionalidad de la plantilla no pueden seguir siendo la respuesta permanente ante la ausencia de recursos humanos. La continuidad de los cuidados y el correcto funcionamiento del centro deben sustentarse en una plantilla suficiente y en unas condiciones laborales que permitan desarrollar la actividad asistencial con garantías.

 

El sindicato recuerda que la falta de cobertura de vacantes e incapacidades temporales es un problema recurrente en los últimos años, que ya ha obligado a la movilización sindical y que continúa sin solución por parte de la Administración.

 

Por todo ello, CSIF reclama a la dirección del centro y a la Delegación Provincial de Sanidad que adopten medidas urgentes para:

• Cubrir las tres vacantes de TCAE y las ocho vacantes de PLSD.
• Reforzar temporalmente la plantilla mediante contratación por acumulación de tareas, utilizando las modalidades que resulten procedentes.
• Garantizar las dotaciones mínimas de personal en todas las plantas.
• Facilitar la recuperación efectiva de los días pendientes generados por las incidencias extraordinarias del verano, de manera que la falta de personal no siga impidiendo a los trabajadores disfrutar del descanso que les corresponde.