CSIF Granada reivindica la inversión en el refuerzo de los servicios públicos como motor del empleo en la provincia

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Granada valora el descenso del desempleo en la provincia durante el mes de febrero, si bien es una “ligera mejoría” que supone un 0,03 % menos de paro frente al 0,44 % registrado en la comunidad andaluza. La presidenta de CSIF Granada, Victoria Eugenia Pineda, ha destacado la necesidad de “medida ágiles y coordinadas entre gobiernos, administraciones y agentes sociales con la vista puesta en el refuerzo de los servicios públicos como motor de empleo”.

En su valoración de los datos del paro de febrero, hechos públicos este martes por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, el sindicato mantiene su reivindicación de reflotar la economía y el mercado laboral granadino mediante un plan que potencie los servicios públicos básicos, como la Sanidad, la Educación o la Seguridad Social. Los servicios públicos son el mayor patrimonio colectivo que hemos construido y deben estar blindados y ofrecer condiciones dignas a sus trabajadores y trabajadoras y un servicio de calidad a la ciudadanía.

Respecto a la brecha salarial de género, Pineda ha instado a las administraciones a tomar medidas que corrijan esta desigualdad, subrayando que las mujeres continúan protagonizando el desempleo en la provincia granadina, en donde 6 de cada diez personas en paro son mujeres. Además, el colectivo femenino, una vez que accede al mercado laboral, sigue siendo mayoritario en la contratación temporal, jornada a tiempo parcial y excedencias por cuidado de hijos o familiares.

En este sentido, CSIF recuerda que la brecha salarial de género en Granada se mantiene estancada, situándose en el 16,2 %, lo que implica que las mujeres trabajan gratis 58 días al año en la provincia. Los efectos de la desigualdad en el terreno laboral han llevado a que, según los datos de la Agencia Tributaria, una mujer en Granada cobre un salario medio anual de 18.688 euros, lo que supone 3.586 euros menos que lo que percibe un hombre por la misma jornada laboral (22.274 euros anuales).