CSIF pide ante a Valedora do Pobo soluciones para casi 2.000 auxiliares del Sergas
5 de noviembre de 2026
- El sindicato entregó este jueves en la sede de la institución un escrito acompañado de 1.028 firmas de profesionales de auxiliares administrativos que desempeñan funciones y asumen responsabilidades de categorías superiores, sin que ese trabajo tenga reconocimiento profesional ni la compensación retributiva que corresponde
Santiago de Compostela, 05 de noviembre de 2026.- CSIF ha trasladado a la Valedora do Pobo la situación que afecta al grupo auxiliar de la función administrativa del Sergas, un colectivo formado por alrededor de 2.000 profesionales, para reclamar una solución a una problemática que, según denuncia el sindicato, continúa sin respuesta por parte de la Administración.
Con este objetivo, representantes de la organización registraron este jueves un escrito en la sede de la institución, respaldado por 1.028 firmas de profesionales de esta categoría, que avalan una reivindicación histórica del colectivo.
Desde CSIF denuncian que se trata de "profesionales que llevan años desempeñando funciones y asumiendo responsabilidades que corresponden a categorías superiores, tanto de administrativo como, en determinados casos, del subgrupo A1, sin que ese trabajo tenga el reconocimiento profesional ni la compensación retributiva que merece".
Tras presentar diversos escritos ante la Consellería de Sanidade y trasladar esta situación a la Mesa Sectorial de Sanidade, el sindicato ha decidido dar un paso más y acudir a la Valedora do Pobo ante la falta de avances.
Los responsables de Sanidade de CSIF Galicia, Carlos Castro y María Teresa Macías, advirtieron de que, si la Administración sigue sin ofrecer una solución, el sindicato "no dudará" en acudir a los tribunales "para defender los derechos de estos profesionales".
Asimismo, insistieron en que "nuestra reivindicación es clara: estudiar las funciones que realmente desempeña el colectivo, abrir una mesa técnica con participación de los propios profesionales, planificar adecuadamente las plantillas, recuperar y cubrir plazas estructurales de administrativo y establecer mecanismos reales de reconocimiento y promoción profesional".
CSIF concluye que esta reclamación "no busca privilegios", sino "reconocimiento, igualdad de oportunidades y justicia profesional" para un colectivo que lleva años asumiendo funciones de mayor responsabilidad sin el reconocimiento profesional y económico que les corresponde.
Imagen: Europa Press