CSIF aborda en Santiago los nuevos riesgos laborales asociados a la inteligencia artificial y la digitalización

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha celebrado hoy en Santiago una jornada de formación sobre salud laboral, bajo el lema «Por un ambiente laboral seguro y saludable», centrada en los nuevos retos de la prevención de riesgos laborales.

El encuentro ha reunido a delegados sindicales de distintos sectores y especialistas en la materia para abordar el impacto de la inteligencia artificial y la digitalización en el trabajo, los riesgos asociados a la exposición al gas radón y las obligaciones preventivas de administraciones públicas y empresas.

El programa también ha incluido una sesión sobre la acción sindical de los delegados de prevención y su papel en la detección de riesgos, la vigilancia del cumplimiento de la normativa y la mejora de las condiciones de trabajo.

La inteligencia artificial y la digitalización exigen evaluar nuevos riesgos laborales

La formación contó con la presencia de Encarnación Abascal, secretaria nacional de Prevención de Riesgos Laborales de CSIF, que abrió las ponencias con un análisis de los efectos de la digitalización, la inteligencia artificial y los algoritmos sobre la seguridad y la salud en el trabajo.

Abascal destacó que la incorporación de estas tecnologías supone una transformación de las condiciones laborales y que, como tal, debe tenerse en cuenta en las evaluaciones de riesgos de las administraciones y de las empresas.

Entre los nuevos riesgos asociados a estos cambios ha señalado el tecnoestrés, las dificultades para garantizar la desconexión digital, el aislamiento de los trabajadores, el incremento de las cargas de trabajo y la incertidumbre o el temor a perder el empleo como consecuencia de la automatización.

Al mismo tiempo, ha subrayado las oportunidades que ofrecen estas tecnologías para mejorar la prevención. Entre los ejemplos mencionados figuran los cascos de seguridad inteligentes y los sistemas de geolocalización, que pueden contribuir a detectar situaciones peligrosas y reforzar la protección de los trabajadores.

La representante sindical ha señalado que algunas de estas aplicaciones pueden parecer hoy propias de una película de ciencia ficción, pero forman parte de una evolución tecnológica que ya está transformando el mundo laboral y que tendrá una presencia creciente en los próximos años.

El radón en los centros de trabajo: de la medición a la prevención

La segunda parte de la jornada estuvo dedicada al radón, un gas radiactivo de origen natural cuya acumulación en espacios interiores puede representar un riesgo para la salud.

Alberto Ruano Raviña, director del Laboratorio de Radón de Galicia, intervino con la ponencia «El radón en el ámbito laboral. De la medición a la acción», centrada en la exposición a este gas y la importancia de identificar y controlar su presencia en los centros de trabajo. Advirtió que Galicia está a la cabeza en el mapa nacional de mayor predisposición de exposición a este gas, con una afectación del 70 por ciento del territorio, de ahí la importancia de las campañas de medición.

Las obligaciones preventivas frente al radón

Lucía Ferrón, jefa de Sección de Higiene Industrial del Instituto de Seguridade e Saúde Laboral de Galicia (ISSGA), complementó la intervención de Ruano, presentando las obligaciones normativas preventivas relacionadas con la exposición al radón en el ámbito laboral.

El papel de los delegados de prevención

La última ponencia, «La acción sindical de los delegados de prevención», corrió a cargo de Marta Suárez Baldonedo, responsable de Prevención de Riesgos Laborales de CSIF A Coruña.

Su intervención se centró en la labor de los representantes de los trabajadores en materia preventiva y su participación en la identificación, evaluación y control de los riesgos laborales.

La prevención, una prioridad sindical

Con esta jornada, CSIF continúa impulsando la formación y la sensibilización en materia de seguridad y salud laboral, prestando atención tanto a los riesgos tradicionales como a los que surgen de las transformaciones tecnológicas y organizativas.

El sindicato defiende la necesidad de adaptar las políticas preventivas a las nuevas realidades del trabajo y de garantizar la participación efectiva de los representantes de los trabajadores en las decisiones que afectan a su seguridad y salud.