CSIF mantiene la presión sobre Correos ante la falta de avances en los acuerdos pendientes

Santiago / Madrid 17 de septiembre de 2026.- La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha vuelto a movilizarse hoy ante las oficinas principales de Correos de A Coruña, Lugo, Ourense y Pontevedra para mantener la presión sobre la empresa ante la falta de avances en el cumplimiento del Acuerdo Marco firmado el 31 de diciembre de 2024.

CSIF reclama que el nuevo convenio incorpore los acuerdos alcanzados para reforzar la plantilla, implantar la jornada de 35 horas semanales, transformar en jornadas completas los cerca de 4.000 contratos a tiempo parcial y poner en marcha el plan de rejuvenecimiento de la plantilla, cuya edad media se sitúa en 52 años. El sindicato exige además una actualización salarial que permita recuperar el poder adquisitivo perdido y el respeto de los permisos de conciliación.

La organización sindical denuncia que la falta de personal se ha convertido en uno de los principales problemas de Correos. Según sus datos, la empresa ha perdido más de 22.000 puestos de trabajo en los últimos veinte años y actualmente falta, de media, al menos un trabajador de cada tres en los centros de trabajo, debido a que las contrataciones de refuerzo no compensan las jubilaciones y las bajas.

Una realidad a la que no es ajena Galicia, donde los datos de evolución territorial de la plantilla ya reflejaban una caída superior al 10% de los efectivos equivalentes a jornada completa entre 2011 y 2020.

CSIF cuestiona también el recurso a la contratación a tiempo parcial. Cerca de 4.000 trabajadores permanecen con jornadas parciales y salarios de entre 800 y 900 euros mensuales, mientras, según denuncia el sindicato, se les ofrecen horas complementarias para hacer frente a la sobrecarga de trabajo.

El sindicato considera que la financiación comprometida por el Gobierno para el Servicio Postal Universal (SPU) y los Servicios de Interés Económico General (SIEG) hasta 2030 permite a Correos afrontar las medidas pactadas y recuperar empleo estable y de calidad.

Entre ellas, CSIF reclama también la puesta en marcha del anunciado plan de salidas voluntarias para 9.500 trabajadores laborales a partir de los 61 años, pendiente desde hace más de dos años y concebido para facilitar el rejuvenecimiento de la plantilla.

Si Correos no ofrece avances, CSIF continuará las movilizaciones el próximo 30 de septiembre con una concentración en Madrid y no descarta nuevas acciones para exigir el cumplimiento de los compromisos adquiridos.