CSIF denuncia que la RPT del Concello de Burela sigue sin aplicarse más de un año después de ser acordada
- Prensa y Comunicación
14 de septiembre de 2026
-El sindicato solicita una reunión urgente con la alcaldesa para conocer cuándo culminará la tramitación de un documento respaldado por unanimidad por la representación sindical.
-CSIF reclama también que se haga efectivo el acceso a la jubilación parcial con contrato de relevo para el personal laboral que cumpla los requisitos legales.
Lugo, 14 de septiembre de 2026.- La Central Sindical e Independiente de Funcionarios (CSIF) ha solicitado una reunión urgente con la alcaldesa de Burela ante la demora en la aprobación y aplicación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), que continúa pendiente más de un año después de haber sido acordada por unanimidad con la representación sindical.
La RPT obtuvo el respaldo de los sindicatos en la Mesa General de Negociación en agosto de 2025, después de un largo proceso negociador. Desde entonces, su tramitación ha ido acumulando retrasos y, a día de hoy, el documento sigue sin estar definitivamente aprobado ni tener efectos para el personal municipal.
CSIF entiende que los procedimientos administrativos deben desarrollarse con todas las garantías, pero advierte de que esas garantías no pueden convertirse en una sucesión indefinida de demoras que acaban recayendo sobre los empleados y empleadas públicos.
Después del trabajo realizado para alcanzar un acuerdo unánime, el sindicato considera que el tiempo transcurrido obliga ya al Gobierno municipal a concretar qué pasos quedan pendientes y cuándo prevé culminarlos.
Desde la Central Sindical recuerdan que el propio Concello presentó en su momento la RPT como una herramienta urgente para adaptar la organización municipal a las necesidades actuales, por lo que creen que no resulta coherente destacar públicamente su importancia y permitir después que su puesta en marcha se prolongue durante más de un año.
«Os traballadores e traballadoras do Concello de Burela non poden seguir esperando indefinidamente. A RPT foi negociada e acordada hai máis dun ano. Agora corresponde ao Goberno municipal rematar a súa tramitación e poñela definitivamente en marcha», señala el sindicato.
La reunión solicitada pretende conocer las previsiones concretas del Gobierno municipal respecto a la RPT y aprovechar también para abordar otros asuntos que afectan al personal del Concello.
Entre ellos, CSIF considera prioritario avanzar en la aplicación de la jubilación parcial con contrato de relevo para el personal laboral que reúna los requisitos establecidos legalmente.
CSIF espera que la Alcaldía atienda la solicitud y permita abrir un diálogo sobre estas cuestiones, pero reclama que ese diálogo se traduzca también en decisiones, plazos y respuestas concretas que redunden en el beneficio del personal.