CSIF solicita la implantación de un concurso de traslados abierto y permanente en el Sergas, sin limitación temporal de permanencia

Santiago, 27 de enero de 2026.- CSIF Sanidade reclama la implantación de un concurso de traslados abierto y permanente en el SERGAS, sin exigir un período mínimo de permanencia en la plaza obtenida. La organización sindical viene defendiendo esta medida de forma reiterada en el marco de la Mesa Sectorial, con el objetivo de garantizar una mayor movilidad, conciliación y estabilidad profesional.

El sindicato subraya que la exigencia actual de permanecer al menos un año en la plaza conseguida limita de manera innecesaria la movilidad del personal estatutario fijo, obligando a muchos profesionales a mantenerse en destinos alejados de su lugar de residencia habitual, con independencia de sus necesidades personales, familiares o de conciliación. Esta situación resulta especialmente gravosa tras la superación de un proceso selectivo.

En la práctica, esta limitación provoca que numerosos profesionales no puedan trasladarse a su entorno habitual hasta que transcurren períodos muy prolongados, que en muchos casos pueden acercarse o incluso superar los tres años, teniendo en cuenta la duración de los procesos selectivos y la periodicidad de los concursos de traslados.

CSIF considera que la implantación de un concurso de traslados abierto y permanente, sin limitaciones temporales de permanencia, beneficiaría tanto a los profesionales como al propio sistema sanitario público. Entre las principales ventajas, destaca una mayor movilidad voluntaria del personal estatutario fijo, una mejor adecuación de los destinos a las necesidades reales de los profesionales, así como la captación y fidelización de personal, evitando situaciones de desarraigo y desmotivación.

Asimismo, esta medida permitiría una gestión más eficiente de los recursos humanos, sin menoscabo de la estabilidad de las plazas, reforzando principios fundamentales como la igualdad de oportunidades, la movilidad y la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.

Por todo ello, CSIF solicita que desde la Dirección de Recursos Humanos del Servicio Gallego de Salud se impulsen las actuaciones necesarias para establecer un concurso de traslados abierto y permanente, que permita a los profesionales poder concursar libremente cuando sus circunstancias así lo requieran, en beneficio de una sanidad pública más atractiva, eficiente y adaptada a la realidad de sus trabajadores.