Modificación de la relación de puestos de trabajo. ATEs-Cuidadores e Intérpretes de Lenguaje de Signos.

Hoy se ha publicado en el DOE, el Decreto 153/2026, de 28 de julio, por el que se modifica la relación de puestos de trabajo de personal laboral de la Consejería de Educación y Formación Profesional.

            En 2025 se acordó abordar tal ampliación de forma gradual, de la jornada de trabajo en las categorías profesionales, ATE-Cuidador/a e Intérprete de Lenguaje de Signos, que prestan servicio en centros educativos ordinarios, atendiendo a las limitaciones presupuestarias existentes. Por ello, en el Debate sobre la Orientación Política General de la Junta de Extremadura, celebrado los días 26 y 27 de junio de 2025, en la Asamblea de Extremadura, la Presidenta Regional anunció que la jornada semanal de los ATE-Cuidadores/as e ILSE se ampliaría en una primera fase del 80% al 90% para el Curso Escolar 2025/2026 y en una segunda fase hasta el 100% para el Curso Escolar 2026/2027.

            Esta modificación de la relación de puestos de trabajo de personal laboral de la Consejería de Educación y Formación Profesional, consiste en la creación de 49 puestos en la Categoría de ATE-Cuidador/a y 2 Intérpretes de Lenguaje de Signos, en su mayoría destinados a zonas en las que no ha habido suficiente disponibilidad de puestos, una vez aplicado el Acuerdo de 13 de agosto de 2015, de la Comisión Negociadora para el personal laboral temporal por el que se regula el orden de llamamiento para puestos de centros educativos en las dos categorías afectadas.

            Desde CSIF seguimos reclamando el paso de la jornada actual del 80% al 100% en la jornada laboral anual.