OPE 2021 - OPOSICIONES CONVOCADAS EN DICIEMBRE DE 2024 Ampliación de plazas por la acumulación de Ofertas de Empleo

Hoy CSIF ha sido convocado por la Dirección General de Función Pública a una reunión conjunta de la Mesa Sectorial de Administración General y de la Comisión Negociadora para el Personal Laboral, en la que se ha tratado dentro del orden del día:

 

• Cuantificación y tasa de reposición de efectivos de la OPE 2025.

 

Ante las 746 plazas de la Oferta de Empleo presentadas por la Administración y ya tratadas en la Mesa General del pasado martes, CSIF ha vuelto a solicitar, entre otras cuestiones, la eliminación de la tasa de reposición y el aumento del número de plazas principalmente en Promoción Interna ya que es a coste cero,  la realización de la misma mediante concurso de méritos, agilización en los procesos selectivos, calendarización de exámenes, unificación de temarios y bibliografía, generando listas de espera en todas las especialidades.

 

• Órdenes por las que se convocan pruebas selectivas para el acceso a plazas vacantes de personal funcionario y de personal laboral, así como se procede a su acumulación a las convocadas mediante las Órdenes de 23 de diciembre de 2024 y a la modificación de las mencionadas Órdenes.

 

Ya convocados por las Órdenes de 23 de diciembre de 2024 los procesos selectivos referentes a la Oferta de Empleo Público de 2021, se procede mediante la publicación de nuevas Órdenes la convocatoria de más plazas en las mismas especialidades a la acumulación de las Ofertas de Empleo Público de 2022 y 2023 a la Oferta de Empleo de 2021.

 

Los Aspectos más relevantes de las bases son los siguientes:

• Se tramitará un único proceso selectivo para la cobertura de todas las plazas convocadas.
• La convocatoria se rige por las Bases que se establecen en la Orden de 23 de diciembre de 2024 y por lo dispuesto en la nueva Orden, por lo que a todos los efectos se computará hasta la finalización del nuevo plazo de presentación de solicitudes, en referencia a:

• Base Segunda. Apartado 4: plazo en el que las personas aspirantes deben cumplir todos los requisitos exigidos.
• Base Sexta. Apartado 3.1: plazo de cómputo de los méritos valorables.
• Base Sexta. Apartado 2.1: la normativa vigente para el cuestionario de la fase de oposición.

• Los criterios de desempate 3º y 4º del apartado 3 de la Base Octava de la misma convocatoria se entenderán referidos a la letra J (resultado del sorteo público pruebas selectivas que se convoquen durante el año 2025).
• El personal laboral temporal con contrato de interinidad por vacante que ocupe plazas incluidas en la Oferta de Empleo Público de la Junta de Extremadura para el año 2023, podrá permanecer en la plaza ocupada temporalmente hasta la resolución de la presente convocatoria. Se dictará resolución de la D. G. de Función Pública en la que se especificarán las plazas afectadas por la referida excepción. CSIF ha solicitado que de igual forma sea para personal funcionario, tal como recoge el artículo 10.4 del EBEP.
• Solicitudes YA PRESENTADAS en el plazo previsto por la Orden de 23 de diciembre de 2024: al día siguiente de la publicación de las nuevas Órdenes se hará público un listado en el que se incluirán las personas aspirantes que han presentado solicitud de participación hasta la fecha, y personas excluidas, en la dirección de Internet: https://www.juntaex.es/temas/trabajo-y-empleo/empleo-publico/buscador-de-empleo-publico. Las personas aspirantes cuyas solicitudes no requieran de subsanación, NO SERÁ NECESARIA LA PRESENTACIÓN DE NUEVA SOLICITUD. Las personas que tengan que subsanar por aparecer excluidas podrán realizar las subsanaciones dentro del plazo establecido en la base cuarta.
• NUEVAS solicitudes: se abrirá plazo de presentación de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de la convocatoria en el DOE. Se cursarán de manera telemática junto con el pago de las tasas, requiriéndose el uso de DNI electrónico, certificado digital de persona física de la FNMT o tarjeta/certificado de empleado público y dándose de alta como candidato en el Portal de Selección de Personal de la Junta de Extremadura.
• A los efectos de la constitución de Listas de Espera, las personas aspirantes marcarán en la solicitud la zona o zonas en la que desean figurar.
• Se modifican las bases primera, cuarta, sexta, octava, novena, décima y undécima de las Órdenes de 23 de diciembre de 2024, respecto al uso y gestión de medios digitales y tecnológicos durante todo el proceso. También se añade que se podrá incluir un número adicional de personas aspirantes en la relación definitiva que, sin haber superado el proceso, deberá presentar la documentación por el supuesto de posible adjudicación de un puesto por renuncia de otro aspirante. Petición realizada por CSIF en convocatorias anteriores

CSIF, como siempre viene demandando, exige seguridad jurídica tras los cambios realizados en las bases de estos procesos, y la necesidad de trabajar con una fotografía fija de las Especialidades de las que existen vacantes.

 

Esta Central Sindical ha manifestado, dando voz a empleados públicos interinos y temporales, y a opositores que llevan ya casi 1 año de estudio, casi 1 año de espera de fecha de examen, que deben agilizarse los procesos y cumplirse los plazos que se establecen en las bases, para que los opositores tengan certeza de cuándo se van a realizar los exámenes. Por ello insistimos que desde la DG de Función Pública se publique una estimación de meses o calendario estimatorio de exámenes.

 

Ante la realización de un único ejercicio tipo test teórico práctico, solicitamos la flexibilización en los criterios de corrección dentro de la fase de oposición y la ampliación del tiempo en la realización del mismo. Proponemos que cada 6 preguntas contestadas erróneamente se reste 1 correcta. Las preguntas en blanco sin valoración.

 

En Promoción Interna, CSIF va a seguir demandando que se modifique la normativa aplicable para que sea por concurso de méritos. Mientras tanto, también ha solicitado que se modifiquen los criterios de corrección para que sean más flexibles y la reducción del número de temas proporcionalmente en todos los cuerpos, ya que en Cuerpo Técnico se observa una mínima disminución en comparación al resto de cuerpos. Nuestra propuesta es que no resten las preguntas contestadas erróneamente y las preguntas en blanco continúen sin valoración. Si por imposición debe haber criterio de corrección proponemos que de 8 preguntas contestadas erróneamente se resten 1 correcta.

 

En Méritos, desde CSIF se propone la valoración como mérito exámenes aprobados en la misma especialidad y turno, tal como se ha realizado en los procesos de estabilización. Que sea igualmente, aplicable para Promoción Interna y para el Turno de Ascenso.

 

ESPECIALIDADES Y PLAZAS.

 

PERSONAL FUNCIONARIO

TITULADOS SUPERIORES

OPE 2021					ACUMULACIÓN OPES 2022/2023
ESPECIALIDADES	TURNO LIBRE	TURNO DISC.	P. I.	P. I. DISC	TL	DISC	PI	PID	TOTAL
CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES	1		2		2		1		6
JURÍDICA	3	1	5	1	4	2	6	2	24
PSICOLOGÍA	2	1	2						5
VETERINARIA	2				3	1	2	1	9
TOTAL	8	2	9	1	9	3	9	3	44

 

CUERPO TÉCNICO

OPE 2021					ACUMULACIÓN OPES 2022/2023
ESPECIALIDADES	TURNO LIBRE	TURNO DISC.	P. I.	P. I. DISC	TL	DISC	PI	PID	TOTAL
ADMINISTRACIÓN FINANCIERA	3	1	3	1					8
ADMINISTRACIÓN GENERAL	3	1	3	1	1	1	1		11
EMPLEO	3	1	4		1	1	2		12
HIGIENE INDUSTRIAL	2				2		1		5
SEGURIDAD EN EL TRABAJO	1				2		1		4
TRABAJO SOCIAL	4	1	3		2		1		11
TOTAL	16	4	13	2	8	2	6		51

 

CUERPO ADMINISTRATIVO

OPE 2021					ACUMULACIÓN OPES 2022/2023
ESPECIALIDADES	TURNO LIBRE	TURNO DISC.	P. I.	P. I. DISC	TL	DISC	PI	PID	TOTAL
ADMINISTRACIÓN GENERAL	8	2	18	2	1		14	2	47
AGENTE DEL MEDIO NATURAL	20				10		4		34
TOTAL	28	2	18	2	11		18	2	81

 

CUERPO AUXILIAR

OPE 2021					ACUMULACIÓN OPES 2022/2023
ESPECIALIDADES	TURNO LIBRE	TURNO DISC.	P. I.	P. I. DISC	TL	DISC	PI	PID	TOTAL
ADMINISTRACIÓN GENERAL	23	7	4	1	103	13	20	3	174
TOTAL	23	7	4	1	103	13	20	3	174

 

 

CUERPO SUBALTERNO

OPE 2021					ACUMULACIÓN OPES 2022/2023
ESPECIALIDADES	TURNO LIBRE	TURNO DISC.	P. I.	P. I. DISC	TL	DISC	DISC. INTEL.		TOTAL
SUBALTERNO/A	8	1		1				5	15
TOTAL	8	1		1				5	15

 

PERSONAL LABORAL

GRUPO II

OPE 2021			ACUMULACIÓN OPES 2022/2023
CATEGORÍA	TURNO LIBRE	TURNO DISCAPACIDAD	TURNO LIBRE	TURNO DISCAPACIDAD	TOTAL
ATS / DUE	15	2	45	5	67
EDUCADOR/A SOCIAL	9	1	45	5	60
FISIOTERAPEUTA	9	1	6	1	17
TOTAL	33	4	96	11	144

GRUPO III

OPE 2021			ACUMULACIÓN OPES 2022/2023
CATEGORÍA	TURNO LIBRE	TURNO DISCAPACIDAD	TURNO LIBRE	TURNO DISCAPACIDAD	TOTAL
TÉCNICO EN EDUCACIÓN INFANTIL	48	6	124	17	195
TOTAL	48	6	124	17	195

GRUPO IV

OPE 2021			ACUMULACIÓN OPES 2022/2023
CATEGORÍA	TURNO LIBRE	TURNO DISCAPACIDAD	TURNO LIBRE	TURNO DISCAPACIDAD	TOTAL
ATE – CUIDADOR/A	19	4	45	5	73
AUXILIAR ENFERMERÍA	20	2	45	5	72
BOMBERO/A FORESTAL CONDUCTOR/A	22		170		192
COCINERO/A	19	2	22	2	45
TOTAL	80	8	287	12	382

GRUPO V

OPE 2021				ACUMULACIÓN OPES 2022/2023
CATEGORÍA	TURNO LIBRE	TURNO DISC.	PLAZAS DISC. INTELECT.	TURNO LIBRE	TURNO DISC.	PLAZAS DISC. INTELECT.	TOTAL
AYUDANTE DE COCINA	36	3		30	4		73
CAMARERO/A LIMPIADOR/A	36	4	1	70	10	10	131
ORDENANZA	36	3	1	70	10	10	130
TOTAL	108	10	2	170	24	20	334