COMISIÓN PARITARIA DEL V CONVENIO COLECTIVO
- Empleo
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17 de julio de 2025
Hoy, 17 de julio, hemos sido convocados por la Dirección General de Función Pública, a la reunión de la Comisión Paritaria del V Convenio Colectivo con el siguiente orden del día:
- Emisión de informe sobre las solicitudes de Adscripción Provisional presentadas conforme al art. 15, primero, apartado 6, del V Convenio Colectivo para el Personal Laboral al Servicio de la Junta de Extremadura.
Solicitudes presentadas: 255
Favorables: 231 (5 de ellas no favorables para todas las localidades solicitadas).
Desfavorables: 17
Inadmitidas: 3
Condicionadas: 4
- Se admite la propuesta de la Consejería de Gestión Forestal y Mundo Rural para la cobertura de 6 puestos de trabajo vacantes de Jefe de Retén mediante el sistema de adscripción provisional de oficio, conforme a lo establecido en el artículo 15 Bis Segundo del V Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Junta de Extremadura.
- Se admite la propuesta conjunta de la Consejería de Gestión Forestal y Mundo Rural y la Consejería de Agricultura, Ganadería y Desarrollo Sostenible para la cobertura de un puesto de trabajo vacante, mediante el sistema de adscripción provisional de oficio, conforme a lo establecido en el artículo 15 Bis Segundo del V Convenio Colectivo para el Personal Laboral al servicio de la Junta de Extremadura.
- La Administración nos traslada la situación del Centro Sociosanitario de Plasencia, tras la reorganización de los 21 efectivos de la Unidad de Ancianos y Crónicos. Desde CSIF, hemos transmitido la necesidad de mantener los 21 efectivos dentro de la Unidad, tal y como nos trasladan los propios trabajadores, y que de mantener la nueva organización, esto no sirva de precedente para amortizar las tres plazas restantes. La Administración indica que la nueva planilla de 18 efectivos para la citada Unidad, se adapta al Convenio Colectivo, y se compromete a un nuevo reajuste, si fuera necesario, por sobrecarga de trabajo del personal.
- CSIF, tras la situación producida en la elección de plazas del proceso de estabilización, por el que se negó la toma de posesión a los trabajadores que ya habían cumplido 65 años, ha solicitado una nueva interpretación del Convenio Colectivo para que no se vuelva a dar esta situación y puedan acceder al empleo público. La Administración nos traslada la imposibilidad de llevarlo a cabo por la normativa vigente.
SEGUIREMOS INFORMANDO PUNTUALMENTE
CSIF, PRIMER SINDICATO DE LA JUNTA DE EXTREMADURA A TU SERVICIO