CSIF SOLICITA A LA ADMINISTRACIÓN SOLUCIONES INMEDIATAS EN LA COBERTURA DE PLAZAS PARA EL DISFRUTE DE VACACIONES

Desde CSIF llevamos años solicitando que a fecha de inicio del periodo estival estén cubiertas las sustituciones de verano en todos los centros de la Junta de Extremadura, e incluso anualmente hemos solicitado la convocatoria de listas de espera de categorías que siempre están agotadas, tales como ATS DUE, Auxiliar de Enfermería, Cocinero/a, Educador/a, etc.

A fecha de hoy, 1 de julio, no están en la totalidad cubiertas de cara al verano, principalmente en Centros Residenciales, y por este motivo CSIF ha vuelto a registrar escrito a la Administración exigiendo las medidas necesarias para una urgente cobertura de puestos y así todos los Empleados Públicos tengan el mismo derecho a conciliar su vida personal y laboral. Esta situación está generando necesidades de servicio que deben realizar el resto de trabajadores, o como está ocurriendo en estos momentos, se les tiene que denegar las vacaciones a quienes las tenían solicitadas desde el 1 de julio.

Ante el malestar de Empleados Públicos que se encuentran al límite de sobrecarga laboral por falta de personal en los Centros, Direcciones que desean dimitir, vacaciones denegadas por necesidades de servicio, descansos cada doce - catorce días, etc. Y aunque el Servicio de Selección ha sido reforzado, pero continúa siendo un servicio también con sobrecarga laboral, CSIF ha solicitado que se constituyan las listas de espera, de manera transitoria si es necesario, de los procesos de estabilización por concurso de méritos de aquellas categorías que están agotadas.

Además, solicitamos que se tomen medidas urgentes para que se agilicen los cauces administrativos burocráticos, que se dé una solución más inmediata a todos los centros carentes de la cobertura  para el disfrute de vacaciones,  y la imperiosa necesidad de buscar soluciones urgentes como los llamamientos públicos que ya se han realizado en personal funcionario, llamamientos telemáticos o habilitar otros tipos de procedimientos para ello, para garantizar la conciliación de la vida personal y laboral de todos los Empleados Públicos.