MESA SECTORIAL Y COMISIÓN NEGOCIADORA DE LA JUNTA DE EXTREMADURA

Hoy 1 de diciembre de 2023, hemos sido convocados por la Dirección General de Función Pública a una reunión conjunta de la Mesa Sectorial de Administración General y Comisión Negociadora de Personal Laboral, en la que se han tratado dentro de los puntos del día:

• Modificación de la RPT de Personal Funcionario y de Personal Laboral de la Consejería de Educación, Ciencia y Formación Profesional.

La Consejería informa de varias modificaciones: se abren a más especialidades dos Jefaturas de Sección, por un lado, una J. de Contratación de Obras, y por otro una J. de Planificación de centros.

 

Ante la propuesta de la Consejería de creaciones y amortizaciones, por fin vemos la creación de plazas que CSIF solicitó en su momento, no obstante,  esta Central Sindical vuelve a manifestarse, como en todas las Mesas de RPT, en contra de las amortizaciones. No entendemos por qué se amortiza una plaza de Administrativo para crearla en Auxiliar Administrativo, ya que desde hace mucho tiempo que CSIF está demandando que todo Auxiliar Administrativo de la Junta de Extremadura debería tener reconversión en Administrativo. Es una petición de CSIF el paso de C2 a C1 mediante promoción en el mismo puesto.

 

Propuesta de la Consejería:

PERSONAL FUNCIONARIO Y PERSONAL LABORAL
CREACIONES
DENOMINACIÓN	UBICACIÓN	GRUPO
43525310 AUXILIAR DE ADMINISTRACIÓN	CÁCERES	C2
43525410 AUXILIAR DE ADMINISTRACIÓN	CÁCERES	C2
43525510 CAMARERO/A LIMPIADOR/A	BADAJOZ	V
43525610 CAMARERO/A LIMPIADOR/A	NAVALMORAL DE LA MATA	V
43525810 ORDENANZA	CÁCERES	V
43525710 ORDENANZA	NAVALMORAL DE LA MATA	V
AMORTIZACIONES
14285 AUXILIAR ESPECIALISTA	CÁCERES	C2
14563 SUBALTERNO/A	CÁCERES	E
1010731 ADMINISTRATIVO/A	CÁCERES	III
1013432 AUXILIAR DE ADMINISTRACIÓN	CÁCERES	IV
40129710 ATE CUIDADOR/A	ZONA 7. FREGENAL DE LA SIERRA	IV

 

CSIF insiste en la necesidad de crear las plazas de ATE Cuidador/a y de Intérprete de Lengua de Signos al 100%, tanto en jornada diaria como anual y no al 80%. Seguimos mostrando que se precisan por las necesidades peculiares de los usuarios a los que asiste, y demandamos la convocatoria de la Mesa Técnica para el estudio de su jornada, y la zonificación de los puestos.

      Desde CSIF solicitamos la creación plazas en Centros Educativos donde se han modificado estructuralmente su funcionalidad con la ampliación de la oferta formativa y el aumento, que sí se ha dotado de personal docente pero no de personal de administración y servicios. Habiendo mencionado entre otros los siguientes:

• Una plaza de ordenanza en el IES Santa Bárbara de Plasencia (aumento de ratio en horario de tarde).
• Una plaza de camarero/a limpiador/a en el IES Nuestra Señora de Botoa, al ser IES con residencia.
• Una plaza de camarero/a limpiador/a  en el IESO Val de Xálima de Valverde del Fresno, que únicamente cuenta con una plaza de la mencionada categoría , por ampliación de un edificio anexo. También recordamos a la Consejería que esta situación se producirá en el próximo curso en el IES Jalama de Moraleja.
• Una plaza de camarero/a limpiador/a en el IES Zurbarán de Navalmoral de la Mata, y otra de plaza de Auxiliar Administrativo por el aumento de ratio, actualmente aproximadamente 800 alumnos.

• Modificación de la RPT de Personal Funcionario y de Personal Laboral de la Consejería de Educación, Ciencia y Formación Profesional. Conservatorio Luis Gordillo de Montijo.

Propuesta de modificación del Anexo IV del V Convenio colectivo de personal laboral al servicio de la Junta de Extremadura, en referencia al Conservatorio Luis Gordillo de Montijo.

El traspaso del personal del Conservatorio Oficial de Música de Montijo a la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura y, su integración en la red de centros docentes públicos no universitarios, pasó por Mesa Sectorial y Comisión Negociadora el 22 de febrero de 2023 haciéndose efectiva su materialización desde el 1 de marzo de este año.

 

Al ser personal laboral, quedó negociada su integración en el V Convenio Colectivo dentro del grupo y categoría profesional correspondiente. Pero hoy, incluyen la propuesta de modificación de la plaza de Auxiliar de Administración General como creación en Personal Funcionario.

 

Así mismo, la Consejería plantea en Comisión Negociadora la modificación del Anexo IV del V Convenio Colectivo para el Personal Laboral, con el objeto de incluir el mencionado Centro, dentro de la Relación de centros/unidades con puestos de libre designación respecto a la relación de funciones de coordinación de los puestos: Director/a, Jefe/a de Estudios y Secretario/a.

 

En este sentido, de la misma forma que con el resto de Conservatorios que ya han sido transferidos, CSIF ha manifestado que el personal transferido no sufra ningún agravio con el resto de trabajadores de la Junta de Extremadura, debiendo tener las mismas condiciones laborales y retributivas que el personal docente.

 

Anexo plazas del Conservatorio.

PLAZAS		DENOMINACIÓN PUESTO
2	TITULADO/A SUPERIOR	PROFESOR/A GUITARRA
1	TITULADO/A SUPERIOR	PROFESOR/A  DE VIOLIN
3	TITULADO/A SUPERIOR	PROFESOR/A  DE PIANO
1	TITULADO/A SUPERIOR	PROFESOR/A  DE VIENTO
1	TITULADO/A SUPERIOR	PROFESOR/A  DE SAXOFÓN
1	TITULADO/A SUPERIOR	PROFESOR/A LENGUAJE MUSICAL
1	TITULADO/A SUPERIOR	PROFESOR/A DE CLARINETE
1	TITULADO/A SUPERIOR	PROFESOR/A DEL VIOLONCHELO
1	TITULADO/A SUPERIOR	PROFESOR/A COMPOSICIÓN Y PIANO
1	TITULADO/A SUPERIOR	PROFESOR/A  DE FLAUTA
1	AUXILIAR ADMINISTRACIÓN	AUXILIAR DE ADMINISTRACIÓN

• Propuesta de modificación de la relación de puestos de trabajo de personal funcionario del Servicio Extremeño de Salud.

En la propuesta de la Administración se modifican la experiencia y cuerpo de dos plazas de Jefaturas de Sección, del SES. CSIF está de acuerdo a que se abran estas plazas a más especialidades para su mayor cobertura. Se indican más especialidades que se pueden añadir en RPT.

 

SEGUIREMOS INFORMANDO PUNTUALMENTE

CSIF, PRIMER SINDICATO DE LA JUNTA DE EXTREMADURA A TU SERVICIO