El PP pide explicaciones en el Congreso por los procesos selectivos pendientes

Como ya denunciamos a Función Pública, solicitando la convocatoria de la comisión de seguimiento del acuerdo de temporalidad, son más de 15 procesos selectivos con unas 12.000 personas afectadas por este inaceptable retraso.

 

La precariedad en el empleo público en Justicia afecta al funcionamiento del mismo y aun más, cuando estamos inmersos en un abrupto y complicado proceso de cambio organizativo en el que se están detectando demasiados fallos de gestión del cambio y de concepto tal y como venimos advirtiendo desde el año pasado.

 

Además, las expectativas de consolidación de empleo, promoción interna, acceso al empleo público con todo lo que eso conlleva en materia retributiva, condiciones laborales o jubilación, se están viendo afectadas por estos retrasos.

 

CSIF valora muy positivamente el interés, concretado en estas 8 preguntas, por parte del grupo parlamentario popular en apoyo de los miles de opositores afectados y esperamos que la respuesta del Ministerio se concrete en explicaciones claras y en hechos, agilizando los procesos selectivos.

 

Es cierto que, desde que presentamos el escrito ante función pública, parece ser que el Ministerio ya ha comenzado a desatascar la situación con la publicación de las adjudicaciones y nombramientos de Tramitación estabilización por méritos de la OEP 2022 y el anuncio de la próxima oferta de plazas del resto de Gestión y Auxilio por este mismo sistema, pero es imprescindible que el Ministerio realice también movimientos en el resto de procesos y, sobre todo, anuncie un calendario que permita regularizar la situación durante este año 2026.  En este sentido, CSIF ha propuesto que lleve todos los procesos al momento previo a la oferta de plazas de tal forma que, cuando llegue el momento, se pueda reanudar el proceso desde ese punto agilizando su resolución final.

 

Dejar todo para última hora no es una buena idea. CSIF advirtió al Ministerio de un segundo semestre del año 2025 y un inicio de 2026 muy complicados. El retraso en la ejecución de los procesos selectivos y la lentitud en la resolución de los concursos reglamentarios se iba a mezclar con la precipitada puesta en marcha de la fase III de los Tribunales de Instancia complicando el desarrollo de unos y de otra.

 

Por este motivo, también, CSIF pidió que las administraciones, en estos temas todas las administraciones con competencias tienen su parte de responsabilidad, adoptaran el acuerdo de acogerse a la prórroga de seis meses establecida en la LOPJ durante la Conferencia sectorial del pasado 22 de diciembre.

 

CSIF, todas las semanas desde hace meses viene recordando y exigiendo al Ministerio calendarios fiables de resolución del atasco de procesos selectivos y, en las últimas semanas, se ha dirigido a Función Pública que, en cierto modo, debe vigilar el cumplimiento de la normativa de supresión del abuso en la contratación temporal y a los grupos parlamentarios para que ejerzan el control sobre el Gobierno y el Ministerio en esta materia que afecta a miles de ciudadanos/as, sus familias y al propio servicio público.

 

Finalmente, CSIF está estudiando otras posibles medidas sindicales y jurídicas relacionadas con este tema que haremos públicas en breve.