CSIF alerta de que la falta de personal TCAE en la UCI del Hospital Reina Sofía pone en riesgo la seguridad de los pacientes

CSIF expresa su profunda preocupación por la insuficiente dotación de técnicos en cuidados auxiliares de enfermería (TCAE) en la Unidad de Cuidados Intensivos del Hospital Universitario Reina Sofía. El sindicato denuncia que esta falta de personal no solo compromete la calidad y la seguridad de la atención prestada a los pacientes en situación crítica, sino que también genera una importante sobrecarga laboral para los profesionales, dificultando el desarrollo de su trabajo en las condiciones asistenciales que requieren las personas allí ingresadas.

Esta central sindical y el colectivo de TCAE han trasladado esta problemática desde 2024 a los mandos intermedios, a la Dirección de Enfermería y a la Subdirección de Recursos humanos del centro sanitario. Sin embargo, hasta la fecha no se ha adoptado ninguna medida estructural que permita resolver una situación que afecta tanto a los profesionales como a los pacientes.

La responsable del Sector de Sanidad de CSIF Córdoba, Josefa Díaz Ontiveros, informa de que la UCI cuenta actualmente con solo ocho TCAE para atender a 40 ingresados críticos. De forma general, la dotación es de un profesional por cada seis pacientes, mientras que en los módulos de Cardiología y Trasplantes la asignación es de un TCAE por cada cuatro pacientes. Para CSIF, estas cifras resultan insuficientes en una unidad de alta complejidad como esta que es referente nacional en materia de trasplantes.

El sindicato ha elaborado un informe que ha sido presentado a la Dirección de Enfermería en el que pone de manifiesto la importante labor asistencial que desempeñan los TCAE en la atención a los pacientes de la UCI. Entre sus funciones se encuentran el apoyo continuo en la realización de técnicas, la aplicación de cuidados especializados y la colaboración permanente con el personal de Enfermería.

Asimismo, el informe destaca la carga de trabajo derivada de numerosas tareas organizativas y logísticas imprescindibles para el buen funcionamiento de la unidad, así como de la gestión y disponibilidad de camas, el control y la reposición de almacenes, la limpieza y mantenimiento de equipos electrodomésticos, el control de lencería y residuos y la reposición de material en los distintos boxes asistenciales.

Ante esta situación, CSIF ha solicitado formalmente a la Gerencia y al departamento de Recursos Humanos del Hospital Reina Sofía un aumento estructural de la plantilla de TCAE al considerar que los refuerzos temporales no resuelven un problema permanente como este. “También reclamamos una dotación mínima de un profesional por cada tres pacientes en los módulos la UCI de Trasplantes (módulo 50), Neurología (módulo 60) y Polivalentes (módulos 70 y 80), así como incrementar de forma fija la plantilla con un TCAE adicional en los módulos de Cardiología (módulo 20) y trasplantes (módulo 30), considerados de máxima complejidad”, subraya Díaz Ontiveros.

La representante sindical asevera que “estas medidas constituyen la única solución efectiva para garantizar una atención sanitaria digna, segura y verdaderamente humanizada”. Por este motivo, CSIF insta a la Dirección del Hospital Reina Sofía a adoptar de manera urgente las medidas necesarias para adecuar la dotación de personal de la UCI a las necesidades reales del servicio y de los pacientes.