CSIF critica la gestión del Ayuntamiento de Adamuz con el personal municipal

CSIF denuncia que el Ayuntamiento de Adamuz está deteriorando gravemente las relaciones laborales con su personal, generando, este modo, un clima impropio de una institución pública. El sindicato lamenta la falta de transparencia y la ausencia total de diálogo por parte del Gobierno municipal con los sindicatos como representantes legales de los trabajadores y las trabajadoras del Consistorio.

La central sindical se hace eco del profundo malestar existente entre la plantilla municipal por una serie de decisiones que ha adoptado el Ayuntamiento hacia su personal, lo que ha creado un intenso deterioro del clima laboral. Los profesionales critican que la autorización de vacaciones y asuntos propios se lleva a cabo sin una planificación adecuada ni motivación suficiente, lo que produce una importante desorganización de los servicios municipales, al mismo tiempo que el teletrabajo se ha estado concediendo de una manera arbitraria.

Además de lo anterior, CSIF pone de manifiesto el abandono de las ayudas médico-farmacéuticas de los empleados y empleadas del Ayuntamiento adamuceño, siendo ya nueve anualidades sin abonar en los últimos 11 años. El sindicato apunta que “los expedientes permanecen paralizados en los cajones, mientras que la plantilla continúa perdiendo derechos sociales consolidados”. En este sentido, se hizo una solicitud formal en diciembre sobre el estado tramitación de estos expedientes, sin haber obtenido ninguna respuesta al respecto hasta ahora. Igualmente, el sindicato denuncia que no se llevan a cabo las pertinentes revisiones médicas a los empleados y empleadas municipales desde la crisis del Covid.

La central sindical denuncia, en esta línea, que el Ayuntamiento no facilita, como así establece la normativa, información relevante a los delegados sindicales de esta organización, mayoritaria entre los funcionales y el personal laboral del Consistorio, sobre procesos selectivos, convocatorias de ofertas de empleo público o decisiones relacionadas con la plantilla municipal, entre otras cuestiones.

CSIF indica que, si el Gobierno municipal de Adamuz continúa con esta actitud hacia sus trabajadores y trabajadoras y contra sus representantes, estudiará la adopción de todas aquellas medidas sindicales, administrativas y legales que sean necesarias para defender los derechos de la plantilla municipal.