Resumen de la reunión de la Comisión Delegada específica de bolsas de la CONSELLERIA DE SERVICIOS SOCIALES, FAMILIA E INFANCIA (ALICANTE) , sobre la falta de personal en centros públicos de atención directa durante el verano:

🚨 Crisis de Gestión en las Bolsas de Empleo Público (Alicante)

● Fracaso de los sondeos de LABORA: Pese a contactar a miles de candidatos (como 2.488 en TCAE o 168 en Enfermería y otros tantos de Educador Social y Especialista en integración social), la inmensa mayoría rechazó la oferta o no contestó, logrando contratar solo a 31 personas en total de todas las categorías.

● Falta de personal y competencia con Sanidad: Las plantillas (RPTs) son insuficientes y no se puede competir con Sanidad, que ofrece mejores salarios y contratos de varios meses. Esto provoca doblajes de turno, sobrecarga y bajas médicas por agotamiento.

📝 Propuestas sindicales:

● CSIF: Elevar un escrito formal a la Subsecretaría para exigir que las bolsas se abran al menos 2 veces al año. 

Desde esta comisión se propuso incluir en ese escrito la solicitud de vías alternativas de contratación estival, como contratos de acumulación de tareas.