Resumen: Mesa Técnica de la Mesa Sectorial de Función Pública

30 de julio de 2026

Orden del día: Reparto de los fondos correspondientes a la brecha salarial cedidos por el sector de Enseñanza.

Se informa a las organizaciones sindicales sobre la propuesta de distribución de la partida presupuestaria procedente de la brecha salarial cedida por el sector de Enseñanza, destinada a la reclasificación de los cuerpos infraclasificados del ámbito de Función Pública.

El importe correspondiente a los ejercicios 2025 y 2026 asciende aproximadamente a 4 millones de euros.

Tras el estudio económico realizado, la Administración concluye que esta dotación permitiría reclasificar la totalidad de los puestos APT-APF de 36 horas y 15 minutos que aún permanecen pendientes, así como los puestos del cuerpo C2-01.

Para poder extender la reclasificación a otros cuerpos infraclasificados que han quedado excluidos tras el reparto de fondos de ambos sectores, será necesario esperar a la dotación económica correspondiente a la brecha salarial de nuestro sector para el ejercicio 2027 y comprobar si el sector de Educación vuelve a ceder  dichos fondos.

Se recuerda que la reclasificación de puestos de 36 horas y 15 minutos a 38 horas y 45 minutos conlleva, asimismo, la aplicación del régimen de incompatibilidades para el desempeño de otra actividad. Por este motivo, será necesario abrir un trámite de audiencia a las personas afectadas y recabar la aceptación tanto del personal titular de las plazas como del personal interino.

En el caso de las plazas adscritas al sector de Educación, este procedimiento será gestionado por la Conselleria de Educación. Para el resto de los puestos, el trámite corresponderá a la Dirección General de Función Pública.

Por último, se pone de manifiesto que, una vez efectuadas estas reclasificaciones, en algunos cuerpos la diferencia retributiva entre los puestos base y los puestos de supervisión será muy reducida. Se considera, por tanto, que esta cuestión deberá abordarse de forma específica en el seno de la Comisión Mixta de Estudio de Puestos de Trabajo, con el fin de analizar la situación de estos colectivos.

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