UNA VEZ MÁS, EL TELETRABAJO ES LA SOLUCIÓN

Aplaudimos la decisión de la Generalitat Valenciana de permitir el teletrabajo ante episodios de calor extremo. La protección de la salud de los empleados públicos debe ser una prioridad y adaptar la organización del trabajo a situaciones excepcionales es una medida lógica y responsable.

Sin embargo, la experiencia vivida durante el episodio de alerta roja ha vuelto a poner sobre la mesa un problema que se repite con demasiada frecuencia: la desigual aplicación de las instrucciones entre las distintas Consellerias y Subsecretarías.

Según refleja la situación vivida ayer, mientras algunos empleados recibieron la autorización para teletrabajar desde primera hora, otros acudieron a sus centros de trabajo por desconocer la medida, y en determinados departamentos ni siquiera llegó a aplicarse. Es decir, trabajadores sometidos a la misma alerta meteorológica recibieron respuestas distintas dependiendo únicamente del órgano administrativo del que dependían.

Los derechos y las medidas de protección no deberían variar en función de la interpretación que haga cada Subsecretaría. Cuando una instrucción nace para proteger la salud de los empleados públicos, su aplicación debería ser homogénea, clara e inmediata para toda la Administración.

Debemos aprovechar la negociación del próximo Decreto de Teletrabajo para que se diseñe un documento más garantista y que responda sin ambigüedad a una apuesta clara por esta modalidad de trabajo plenamente reconocida y eficaz.