CSIF urge a reforzar plantillas de AGE en Comunitat Valenciana ante el alto número de vacantes y los retrasos en tramitación
- Prensa y Comunicación
30 de septiembre de 2026
El sindicato señala que en ámbitos de Administración General del Estado como la Jefatura de Tráfico en Valencia o los cuerpos de tramitación de DNI existen entre un 25 y un 40% de vacantes por cubrir
El sindicato CSIF insta al Estado a reforzar las plantillas de sus diferentes organismos en la Comunitat Valenciana. La central sindical recalca que la escasez de efectivos, sumada al incremento de la población, está provocando un deterioro en la atención. La central sindical advierte de la sobrecarga que sufren los empleados públicos y de las dificultades para ofrecer “un servicio ágil y de calidad”.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) señala que la pérdida de plantilla debido a la insuficiente cobertura de vacantes por procesos de oposición muy lentos, mala planificación y falta de actualización de la tasa de reposición está derivando en “dificultades en el funcionamiento de la Administración. Esto repercute en la calidad de la atención que reciben los ciudadanos, que se plasma en falta de cita y retrasos en tramitación en organismos como INSS, Tesorería, Tráfico, SEPE, Muface, DNI o pasaportes”.
La central sindical destaca, respecto a estos últimos organismos, que en las comisarías de tramitación de documentación como DNI o pasaportes la cifra de vacantes a cubrir por empleados de cuerpos generales alcanza el 40% del total. En la Jefatura Provincial de Tráfico en Valencia, por su parte, de 192 plazas de personal están cubiertas únicamente 140.
El sindicato recalca que “las plantillas insuficientes obligan, en muchos casos, a asumir más tareas, lo que puede generar estrés, agotamiento y dificultades para mantener una atención adecuada”. Además, insiste en que esta situación provoca “retrasos en la gestión de trámites y expedientes o deterioro en la atención al público con más dificultades para ofrecer un servicio ágil y de calidad”. También la central sindical hace hincapié en “pérdida de experiencia y falta de relevo generacional cuando las jubilaciones no se compensan con nuevas incorporaciones”.
CSIF, en este contexto, urge al Estado a reforzar sus plantillas en la Comunitat Valenciana. “Garantizar unos servicios públicos de calidad requiere contar con personal suficiente, estable y adecuadamente distribuido”, apunta el sindicato, que insta a “abordar las necesidades de personal, a cubrir las vacantes y a planificar las incorporaciones adecuadas para frenar un deterioro que perjudica tanto a los empleados públicos como al conjunto de la ciudadanía”.