CSIF exige a Sanidad aplicar las 35 horas a todo el personal sin merma de derechos ni deterioro de la atención al paciente
- Prensa y Comunicación
28 de septiembre de 2026
El sindicato respalda la medida insta a Conselleria en la reunión de Mesa Sectorial de hoy a que el nuevo cómputo de jornada suponga “una mejora real, efectiva y con todas las garantías”
El sindicato CSIF ha instado hoy a Conselleria de Sanidad a aplicar las 35 horas a todo el personal sin merma de derechos para el conjunto de profesionales y con la garantía asistencial a la totalidad de los pacientes. La central sindical ha insistido en esta cuestión en la reunión de Mesa Sectorial celebrada hoy para debatir el desarrollo de esa medida horaria desde el 1 de enero del próximo 2027.
CSIF ha votado, en esta misma reunión, a favor de la aplicación de esta medida, que constituye una reivindicación histórica del sindicato. La central sindical velará por su cumplimiento íntegro y extendido a todo el personal gestionado por Conselleria de Sanidad.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha recalcado que la adaptación de la jornada para mejorar la conciliación laboral y familiar de los profesionales de la sanidad valenciana debe “ser una realidad sin merma de derechos, sin pérdida retributiva y sin aumentar la carga de trabajo de las plantillas”. Del mismo modo, ha remarcado la salvaguarda de la calidad asistencial al paciente, y en esta línea ha hecho hincapié en la necesidad de rebajar la sobrecarga laboral con un refuerzo de plantillas.
El sindicato ha reclamado, igualmente, que “el nuevo cómputo de jornada se aplique con seguridad jurídica, respetando las distintas modalidades de jornada, los turnos, el trabajo nocturno, las guardias y los descansos, y que los cambios en las vacaciones no supongan ninguna pérdida de derechos”.
La central sindical, en su exposición en la mesa hoy, ha definido como innegociable el hecho de que “las 35 horas deben aplicarse a todo el personal gestionado por la Conselleria de Sanidad, cualquiera que sea la naturaleza de su relación de empleo o régimen jurídico, sin excluir a ningún colectivo”. A este respecto, ha subrayado el objetivo de que las 35 horas “sean una mejora real, efectiva y con garantías para todos los profesionales”.