El Ayuntamiento de L'Eliana aprueba la carrera profesional tras la sentencia ganada por CSIF

El Ayuntamiento de l’Eliana, en sesión plenaria celebrada el 30 de julio, aprobó el Reglamento de Carrera Profesional con el voto a favor del equipo de gobierno (PSOE y Compromís), en contra del PP y la abstención de VOX. Previamente, en las reuniones con los sindicatos, UGT fue el único que votó a favor, votando en contra CSIF y CCOO.

La negociación de este Reglamento no ha surgido de la voluntad de la Corporación, que, si por ella fuera, los empleados continuarían sin gozar de este derecho, sino de la sentencia ganada por CSIF en febrero de 2024 y recurrida por el Ayuntamiento hasta llegar al Tribunal Supremo en enero de este año, donde adquirió firmeza esta obligación.

Quizá debido a esto, a las continuas derrotas judiciales cada vez que CSIF denuncia a este Ayuntamiento, la concejala de Personal, Cristina Díaz, y el alcalde del municipio, Salvador Torrent, se han mostrado reacios y contrarios a redactar un Reglamento justo y equiparable a otros municipios que ya tienen aprobada esta norma, dejando a sus empleados unas cuantías económicas que los sitúan en el último lugar de toda la Comunitat Valenciana.

Así, en el mencionado pleno, una concejala y un alcalde visiblemente nerviosos quisieron excusarse de estas vergonzantes cifras aludiendo a la estabilidad presupuestaria cuando este Ayuntamiento lleva generando un continuo superávit anual de entre 3 y 4 millones de euros (evidencia clara de una falta de voluntad y capacidad política de redistribución y gestión), a que “muchos municipios no han podido pagar la carrera por haber establecido cifras más altas” (sin dar un solo ejemplo) o mezclando derechos ya adquiridos, como el salario o la jornada laboral, con el de la Carrera. Como si disfrutar de un derecho consolidado fuera incompatible con el cumplimiento de otros exigidos por ley y por la justicia.

Siguieron con sus incoherencias manifestando que si la Carrera Profesional había tardado tanto en hacerse efectiva en este Ayuntamiento era porque primero se quería aprobar la Relación de Puestos de Trabajo, cuando lo cierto es que en nada se asemejan un instrumento y otro. La RPT retribuye las funciones del empleado, mientras que la Carrera, la formación, el desempeño y la antigüedad. Esta incoherencia se demuestra en que, para establecer las retribuciones de la Carrera, el equipo de gobierno de l’Eliana no se ha basado en las retribuciones complementarias (que son las que regula la RPT de cada municipio), sino en el salario básico de los funcionarios, fijado por el Estado. Por lo que “haber esperado a tener una nueva RPT” ha carecido completamente de sentido.

Especial gravedad reviste el intento de distracción y manipulación de las cifras por parte del alcalde, cuando aseguró públicamente que la propuesta de CSIF pretendía gravar las arcas municipales con una dotación de 1.333.000 €. CSIF desmiente categóricamente esta afirmación, remitiéndose al expediente oficial de la negociación donde consta la propuesta formal del sindicato, fijada en 723.000 €, una cifra ya de por sí modesta y por debajo de la gran mayoría de municipios y que, sin embargo, fue rechazada instantáneamente por la concejala. Frente a esta propuesta, PSOE y UGT impusieron con sus mayorías la aprobación de una partida de apenas 338.000 €.

El alcalde de l’Eliana siguió atacando al CSIF y dando muestras claras de confusión e ignorancia en este asunto cuando comparó lo que este sindicato solicitaba como aumento de sueldo a la Consellería para los docentes (los cuales ya tienen desde hace años una carrera profesional consolidada, llamada “sexenios”) con lo que se solicita implantar en este municipio para la carrera profesional.