CSIF insta a impulsar convenios de colaboración y a cubrir vacantes para garantizar las plantillas de Policía Local
- Prensa y Comunicación
30 de junio de 2026
La central sindical alerta de saturación por el incremento de población, especialmente en localidades costeras y del área metropolitana
El sindicato CSIF insta a garantizar las plantillas de Policía Local en la provincia de Valencia para poder ofrecer la mejor asistencia, sobre todo en municipios en los que aumenta la población en periodo estival. La central sindical hace hincapié especialmente en impulsar convenios de colaboración entre localidades con el fin de reforzar plantillas y en la cobertura de todas las vacantes,
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) recalca que al ascenso continuo de la cifra de habitantes durante todo el año se suma el estacional que se produce en épocas como la actual, con un mayor número de residentes estivales en municipios costeros y también de segunda vivienda del interior de la provincia de Valencia.
El sindicato señala que esta situación la afrontan numerosos cuerpos de Policía Local con escasez de plantillas y con múltiples vacantes por cubrir. Esta coyuntura genera una sobrecarga en los agentes y servicios, a lo que se suma la necesidad de mayor refuerzo, por parte del Gobierno, de las dotaciones del Cuerpo Nacional de Policía y de la Guardia Civil.
La central sindical considera imprescindible que se lleve a cabo un aumento de plantillas en paralelo al incremento de la población que experimentan diferentes localidades. El sindicato insiste en la cobertura de vacantes, en los convenios de colaboración para atender picos de trabajo, como fiestas locales o incremento de número de visitantes estivales, y que los consistorios oferten todas las plazas permitidas en tasa de reposición. En este sentido pide el reemplazo urgente de cada jubilación.
El sindicato, a este respecto, hace hincapié en que la ciudad de Valencia ya ronda los 850 000 habitantes, con un ascenso progresivo en los últimos años, mientras que la plantilla todavía se halla estancada en cifras de décadas anteriores. A esta circunstancia se suma la jubilación previsible de alrededor de 160 efectivos en los últimos meses de este año.
La central sindical apunta que esta situación de carestía de medios se repite en diversos municipios como Alfafar, con plazas sin cubrir, al igual que L’Eliana, donde las 40 presupuestadas se quedan, en realidad, en 33 efectivos, que pueden ser incluso menos en breve debido a las jubilaciones de dos agentes en septiembre.
El sindicato insta a los ayuntamientos a cubrir todas las vacantes para garantizar el servicio a la ciudadanía, al igual que insiste en terminar con la interinidad que sufren a gran escala cuerpos como el de Quart de Poblet. La central sindical reclama, en general, la cobertura de todas las plazas, la máxima convocatoria posible de ofertas públicas de empleo y el impulso de los convenios de colaboración entre municipios.