CSIF denuncia ante la Inspección de Trabajo a la empresa de seguridad Albival Group por presuntas vulneraciones de derechos laborales

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha presentado ante la Inspección de Trabajo de Valencia una denuncia contra la empresa de seguridad Albival Group, al considerar que en la misma podrían estarse produciendo graves vulneraciones de los derechos laborales de su plantilla.

La denuncia interpuesta por CSIF se fundamenta en los hechos trasladados por numerosos trabajadores de la mercantil, dedicada mayoritariamente a la prestación de servicios de seguridad privada en eventos y que opera, en gran medida, mediante contratos fijos discontinuos. Según las manifestaciones de estos empleados, la empresa estaría abonando percepciones salariales ajenas al convenio colectivo estatal de empresas de seguridad, utilizando conceptos retributivos no computables como las horas extraordinarias o categorías salariales que no se ajustan al marco normativo vigente.

Asimismo, el sindicato expone que, según la información recabada, los pagos salariales se estarían efectuando fuera de los plazos legales establecidos, superando los cinco días que marca la normativa para el abono de haberes y extendiéndose hasta periodos de quince días, lo que, a juicio de CSIF, menoscabaría un derecho básico de los trabajadores.

Por otro lado, la organización sindical solicita a la Inspección que lleve a cabo las averiguaciones pertinentes respecto a las altas y bajas de los contratos fijos discontinuos, ante posibles irregularidades en los registros de días cotizados. Según CSIF, estos hechos podrían constituir un incumplimiento grave e incluso un posible fraude de ley, al no ajustarse la gestión contractual a la naturaleza que exige esta modalidad.

Además, CSIF ha pedido la intervención de la autoridad laboral para verificar el cumplimiento de otras obligaciones empresariales, entre ellas:

• La entrega del cuadrante anual en los servicios fijos y estables.
• La dotación de uniformidad adecuada para la prestación del servicio.
• El acceso de los trabajadores a sus nóminas y documentación laboral.
• La impartición de la formación preventiva obligatoria anual.
• La realización de los reconocimientos médicos laborales, obligatorios para la totalidad de la plantilla.
• La entrega de las copias básicas de los contratos de trabajo, tal y como establece la normativa vigente.

CSIF concluye que la situación descrita refleja un conjunto significativo de presuntas irregularidades que afectarían a condiciones laborales básicas a las que la plantilla tiene derecho. Por ello, el sindicato insta a Albival Group a regularizar sin demora todos aquellos aspectos que, tras la investigación de la Inspección de Trabajo, pudieran ser considerados incumplimientos de la normativa laboral.