Informe reunión Gerencia Atención Primaria

Hoy, 5 de marzo de 2026, se ha mantenido reunión con la Gerencia de Atención Primaria para abordar el documento de gestión de ausencias de las Unidades de Atención Específicas (UAE).

La Gerencia mantiene vigente el documento relativo a la cobertura de incidencias en las UAE.

Desde CSIF mostramos nuestro absoluto rechazo al documento en su redacción actual, al considerar que supone una gran limitación para estas unidades, aumenta las listas de espera y sobrecarga en los profesionales. Tampoco mejora la organización asistencial de estas unidades.

Pedimos que este documento se retire y NO se aplique y que se elabore un nuevo documento, contando con la participación de las organizaciones sindicales, que establezca criterios claros y consensuados.

 

1. Cobertura de ausencias

CSIF SOLICITA que las ausencias se cubran al 100% de todas las UAE, especialmente en el caso de profesionales únicos, ya que la falta de sustitución repercute todavía más en el incremento de la presión asistencial, el aumento de las listas de espera y dificulta la accesibilidad a los usuarios.

Así mismo, se pone de manifiesto que existen diferencias en los criterios de cobertura entre las distintas Direcciones Asistenciales, siendo en algunos casos especialmente restrictivos.

 

2. Ejecución presupuestaria

DESDE CSIF SOLICITAMOS información sobre la ejecución presupuestaria del año 2024 (año de implantación del documento) y 2025, con el fin de conocer si se ha utilizado la totalidad del presupuesto destinado a estos profesionales y la diferencia entre Direcciones Asistenciales. También solicitamos conocer que pasa con el excedente de presupuesto no gastado.

Para CSIF es fundamental garantizar la ejecución del 100% del presupuesto asignado.

 

3. Otros asuntos trasladados

CSIF TAMBIEN plantea otros problemas que afectan a las UAE, entre ellos:

• Déficit de recursos materiales en determinadas unidades (como sillones para profesionales de Higiene Bucodental o fisioterapia).

• Problemas organizativos en la gestión de la demanda en algunas categorías profesionales.

Por ello, solicitamos el mantenimiento de este grupo de trabajo específico que permita abordar de forma conjunta estas cuestiones.

 

4. Coordinadores de Unidades Específicas

Solicitamos información sobre la implantación de la figura de coordinador/a en las UAE, que consideramos clave para mejorar la organización de estas unidades y la coordinación entre profesionales.

 

5. Compromisos de la Gerencia

La Gerencia se compromete a revisar el documento presentado y analizar las cuestiones trasladadas por las organizaciones sindicales, indicando que convocará una nueva reunión cuando disponga de una nueva propuesta.

DESDE CSIF SOLICITAMOS AGILIZAR este proceso, especialmente de cara a la planificación de la cobertura de ausencias durante el periodo estival.

 

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Para más información, consulta a tu Delegad@ Sindical.

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