CSIF solicita una productividad lineal, sin perdida retributiva para ninguna categoría.

CSIF solicita una productividad lineal, sin perdida retributiva para ninguna categoría. 

Desde CSIF Sanidad Madrid redactamos un escrito al consejo de sanidad D. Enrique Ruiz Escudero, en dicho escrito exponemos con un breve estudio las diferencias retributivas de este concepto por grupo.

Estimado Sr. Consejero de Sanidad, Me dirijo a usted en representación de CSIF SANIDAD MADRID para expresar nuestra preocupación y solicitar medidas justas y equitativas para los 78.500 profesionales del SERMAS. En particular, nos gustaría abordar la obsolescencia del actual acuerdo vigente (Productividad Variable), firmado hace 22 años, el cual ha generado grandes diferencias económicas entre los distintos profesionales, que lamentablemente se siguen manteniendo.

Consideramos que es imperativo evitar distinciones económicas entre categorías, ya que todos los profesionales han realizado esfuerzos significativos. En ese sentido, solicitamos que la Comunidad de Madrid brinde un reconocimiento adecuado al profesional del SERMAS.

Asimismo, es fundamental mejorar las condiciones laborales, económicas y de recursos humanos en todos los ámbitos asistenciales de la Sanidad Madrileña. Esto incluye una revisión integral de las remuneraciones y la productividad variable de los profesionales. Para ilustrar esta necesidad, presentamos la siguiente tabla, basada en las diferencias actuales en la productividad variable:

| GRUPO | PRODUCTIVIDAD VARIABLE 2022| % PRODUCTIVIDAD |

| A1 | 2.965 EUROS | ES EL 100% DE SU PRODUCTIVIDAD|

| A2 | 949 EUROS | 32% RESPECTO AL GRUPO A1 |

| C1 | 355 EUROS | 12% RESPECTO AL GRUPO A1|

| C2 | 318 EUROS |11% RESPECTO AL GRUPO A1|

| E | 301 EUROS | 10% RESPECTO AL GRUPO A1|

*JEFE, COORDINADOR Y SUPERVISOR NO INCLUIDO EN EL ESTUDIO.

Esta tabla refleja claramente las discrepancias existentes en la productividad variable, lo cual acentúa las disparidades económicas entre los distintos grupos. Además, es importante destacar que la diferencia en el porcentaje de la productividad es mayor que la diferencia en el porcentaje del sueldo base. Esto resalta la necesidad de establecer una compensación económica más equitativa, garantizando un abono lineal para todos los profesionales del SERMAS, independientemente de su categoría.

 

Confiamos en que, en virtud de su compromiso con la justicia y la equidad, tomarán en consideración nuestra solicitud y emprenderán acciones negociadoras dentro de la mesa sectorial del ámbito para mejorar las condiciones laborales, económicas y de recursos humanos de los profesionales de la Sanidad Madrileña.

Desde CSIF solicitamos que la productividad se tiene que abonar a ESTATUTARIOS, LABORALES Y FUNCIONARIOS de manera lineal, sin perdida retributiva para ninguna categoría.

 

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