Oferta de Empleo Público 2026

El Real Decreto 387/2026, publicado en el Boletín Oficial del Estado, aprueba la Oferta de Empleo Público (OEP) para el ejercicio 2026, estructurada bajo los siguientes puntos clave:

1. Se define como el instrumento principal para dotar de personal a las políticas públicas prioritarias y áreas con necesidades urgentes.
2. Incluye un refuerzo extraordinario de 346 plazas para la lucha contra emergencias climáticas y la protección de costas e infraestructuras hidráulicas.
3. Aumenta un 40% las plazas en Tecnologías de la Información para potenciar la transformación digital y el uso de inteligencia artificial.
4. Refuerza la atención directa a la ciudadanía para lograr la eliminación progresiva de la cita previa obligatoria en las oficinas estatales.
5. Aprueba una oferta récord en personal sanitario (más de 600 plazas) para las redes de INGESA y la Defensa, reduciendo la temporalidad al 8%.
6. Garantiza la creación de 6.000 plazas de empleo neto por encima de las bajas del año anterior para rejuvenecer las plantillas.
7. Simplifica los procesos selectivos, limitando la fase de oposición a un máximo de tres pruebas para ganar agilidad y eficiencia.
8. Reserva un cupo del 10% para personas con discapacidad, destinando específicamente un 2% para personas con discapacidad intelectual.
9. Compromiso con la promoción interna, autorizando para este turno un porcentaje superior al 30% de las plazas de acceso libre.
10.  Establece la obligatoriedad del uso de medios electrónicos para la presentación de solicitudes y la gestión de los procesos selectivos.

          Para más información pulsa: AQUÍ (BOE núm. 111, de 7 de mayo de 2026).

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