CSIF Denuncia Reiteradamente Grave Situación de los CENTROS BASE de Valoración y Orientación a Personas con Discapacidad de la Comunidad de Madrid

• 15 de junio de 2026 CSIF denuncia públicamente el colapso de los Centros Base.

 

CSIF publica una NOTA DE PRENSA en la que alerta de que más de 20.000 personas esperan una valoración de discapacidad en la Comunidad de Madrid y que más de 13.000 ni siquiera han sido citadas para una primera valoración.

CSIF denuncia que la demora media para resolver un expediente alcanza los 330 días y que la espera media para obtener una cita se sitúa en 310 días, frente al plazo máximo legal de 6 meses establecido en el Real Decreto 888/2022.

En esta denuncia, CSIF deja expresamente claro que los trabajadores y trabajadoras de los Centros Base no son responsables de las demoras ni de las listas de espera. La causa principal se encuentra en la insuficiencia estructural de recursos humanos, materiales y organizativos.

• 8 de julio de 2026 CSIF se reúne con la Secretaría General Técnica, la Dirección General y la Subdirección General de Valoración de la Discapacidad para abordar los problemas existentes en los Centros Base

 

Durante la reunión, CSIF aporta datos especialmente preocupantes: de los 418 puestos adscritos a los centros base, 257 se encuentran vacantes o cubiertas temporalmente por interinos, lo que supone el 60% del total. Y en administración el dato es más significativo: el 40% de la plantilla está sin cubrir.

CSIF vuelve a denunciar los principales problemas que acusan los Centros Base: Incremento continuado de las solicitudes, listas de espera muy superiores al plazo legal, falta de cobertura efectiva de las vacantes, equipos de valoración incompletos, sobrecarga para el personal administrativo y técnico, elevada temporalidad de las plantillas y pérdida de atractivo de los puestos de trabajo.

 

• 13 de julio de 2026. CSIF difunde el contenido de la reunión y mantiene sus reivindicaciones para mejorar la situación de los Centros Base:

 

 

• Desacuerdo con el Convenio firmado con el Colegio Oficial de Médicos
• Cobertura inmediata de vacantes, creación de nuevas plazas, bolsas específicas y sustituciones ágiles
• Retribuciones: reclama una solución global que contemple productividad, plus de actividad y revisión de los niveles de complemento de destino, especialmente en el área administrativa
• Concursos y traslados: exige que se convoquen los procedimientos correspondientes para cubrir las vacantes y facilitar la movilidad del personal, incluyendo los nuevos puestos asociados a los Centros Base
• TRAGSA como apoyo puntual que no sustituye la necesidad de crear empleo público estable.

 

Noviembre de 2026 CSIF DENUNCIA que la situación actual de los Centros Base, lejos de mejorarse, se AGRAVA aún más:

 

1. El CENTRO BASE Nº5 es un ejemplo extremo de la FALTA DE PERSONAL ADMINISTRATIVO

 

Aunque la situación de las plantillas es deficitaria en todos los Centros Base, es especialmente grave en el Centro Base N.º 5, donde actualmente solo existe una persona en el área de administración para atender todas las necesidades del centro. Esta insuficiencia obliga a otros Centros Base a ceder personal administrativo para evitar que la actividad se colapse aún más.

Esta solución no resuelve el problema. No es aceptable que el funcionamiento de un Centro Base dependa de que otros tengan que desprenderse de sus propios recursos humanos, con el consiguiente perjuicio en sus centros.

La Administración está utilizando la colaboración y el esfuerzo de los trabajadores como sustituto de una verdadera política de cobertura de vacantes. El resultado es una mayor acumulación de expedientes, más demoras en los trámites y mayores dificultades para las personas con discapacidad y sus familias.

 

2. Los CENTROS BASE están asumiendo EXPEDIENTES procedentes del Convenio con el Colegio de Médicos

 

Según la información trasladada a CSIF por los trabajadores, parte de los expedientes procedentes del convenio con el Colegio Oficial de Médicos, se están trasladando a los Centros Base, para ser gestionados por algunos trabajadores sociales y personal administrativo.

 

Lo más grave es que estos expedientes se estarían incorporando a la ratio diaria de expedientes que deben atender los trabajadores sociales, ocupando así tiempo de trabajo y capacidad de atención que deberían destinarse a los expedientes propios del Centro Base.

 

La consecuencia es clara: en los Centros Base aumentan los expedientes pendientes de gestionar, se ralentiza la tramitación de las solicitudes propias y se incrementan todavía más los tiempos de espera

CSIF rechaza que los Centros Base tengan que asumir las DEFICIENCIAS de un sistema externo, como fue la firma de un convenio con el Colegio Oficial de Médicos y exige a la Comunidad de Madrid que apueste por fortalecer los servicios públicos, garantizando una atención de calidad y cercana, en lugar de externalizarlos con fórmulas que no solucionan los problemas existentes.

 

3. TRAGSA: de la digitalización de expedientes a la realización de funciones propias del personal administrativo de los Centros Base

 

Lo que inicialmente se planteó como un apoyo para digitalizar expedientes se está extendiendo a tareas propias del personal administrativo de los Centros Base, como la grabación de solicitudes iniciales (CMI) y de expedientes de revisión del grado de discapacidad (CMR).

CSIF considera injustificable que, mientras existen numerosas plazas administrativas sin cubrir y centros con dotaciones insuficientes, se destinen recursos a externalizar funciones que corresponden al personal de la Administración.

Esta práctica supone:

• Sustitución de empleo público: se recurre a personal externo en lugar de cubrir las vacantes existentes.
• Sobrecarga de la plantilla: los trabajadores de los Centros Base deben formar, supervisar y resolver las dudas del personal externo, restando tiempo a sus propias tareas.
• Problemas de coordinación y control: se dificulta garantizar la correcta grabación de datos, la calidad de los expedientes y la solicitud de documentación adicional cuando sea necesaria.

 

CSIF rechaza que se externalicen progresivamente funciones administrativas.

 

DEFENDER LAS PLANTILLAS DE LOS CENTROS BASE ES DEFENDER LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y GARANTIZAR UN SERVICIO PÚBLICO DE CALIDAD PARA TODA LA CIUDADANÍA.

 

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