COMISIÓN SEGUIMIENTO

1º) Criterios de aplicación de la disposición adicional sexta, fomento de la promoción interna, del Acuerdo Sectorial, en relación con el punto cuarto de la RESOLUCIÓN conjunta de 23 de octubre de 2025, de la Dirección General de Recursos Humanos y de la Dirección General de Función Pública, por la que se resuelve el proceso selectivo de promoción interna para el ingreso en el Cuerpo de Administrativos, de Administración General, Grupo C, Subgrupo C1, de la Comunidad de Madrid, y se establece el procedimiento para la adjudicación de destinos, de manera concreta respecto de la adjudicación de destinos.

 

La Administración explica que la mencionada Resolución establece que el puesto debe estar abierto al cuerpo al que se promociona para poder permanecer en el mismo. No obstante, no se está impidiendo desde Recursos Humanos efectuar un cambio cuando el puesto no se encuentra abierto al C1. Simplemente, si hubiera que modificar la estructura de la RPT es necesaria una comunicación de dicha modificación bien por parte del gestor o bien por parte de la propia Función Pública y se transformaría el puesto en un nivel básico. En este caso concreto, se transformaría en un nivel 16. La Administración explica además que la Resolución adoptada es más beneficiosa que lo establecido en el propio Acuerdo al permitir que se opte por permanecer en el puesto o por los ofertados, y también permite que los que estén nombrados provisionalmente en un puesto se puedan quedar en el mismo con carácter definitivo.

CSIF expone que está modificación debería ser automática si el empleado lo solicita porque se pueden dar casos en los que el gestor desconozca que se puede realizar o no colabore, y además preguntamos si los empleados pueden realizar directamente un escrito solicitando dicho cambio y, por tanto, la permanencia en el puesto. La Administración nos responde que es innecesario y que es tan sencillo como acudir al gestor y pedir la permanencia en el puesto.

 

2º)   Condiciones  excepcionales  para  que  los  componentes  de  los  tribunales  de selección de funcionarios interinos, puedan nombrarse como miembros del tribunal de selección, cuando no se posee una de titulación igual o superior al exigido para  el ingreso en los Cuerpos o Escalas correspondientes a los puestos convocados. Se solicita adicionalmente, información       específica   sobre   el   nombramiento   de componentes  para  la  selección  de  funcionarios  interinos  del  Cuerpo  de  Técnicos Superiores de Salud Pública, Escala de Veterinaria, que han de integrar la lista de espera para las sustituciones en los mataderos de la Comunidad de Madrid, recogido en Orden 1636/2025, de 29 de septiembre, de la Consejería de Sanidad, por la que se aprueba dicha convocatoria.

 

La SGT de la Consejería de Sanidad informa que por escrito  de fecha 17 de julio de 2025, se ha informado del listado con los miembros del Tribunal de Selección de Funcionarios Interinos de la Consejería de Sanidad, en el que consta la titulación que posee cada uno de los miembros de tribunal. Explica que en función de la convocatoria de selección de funcionarios interinos, se establecen los componentes del tribunal sobre el listado existente, cumpliendo en todo caso con los requisitos de titulación de los miembros según lo recogido en artículo 27.2 del Acuerdo Sectorial de Personal Funcionario y artículo 12.2 del Decreto 50/2001.

 

3) Previsión de reconocimiento de nivel y abono de la carrera profesional horizontal para el personal dependiente de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones con la Administración de Justicia (Personal Laboral y funcionario en Órganos Judiciales e Instituto de Medicina Legal)

 

El abono para la carrera profesional para este personal se producirá en el mes de noviembre. No se pudo cumplir con el plazo para que entrara en la nómina de octubre por problemas con cómputos de tiempo del personal y estuvo paralizado el expediente en intervención. Por lo tanto se abonará en el mes de noviembre con todos los atrasos correspondientes.

 

4º) Tras el reconocimiento y la puesta en marcha de la Carrera Profesional del personal funcionario y ante las dudas surgidas por su aplicación, solicitamos que en el seno de esta Comisión de Seguimiento se constituya la Comisión de Seguimiento del Acuerdo de Carrera Profesional, para que sea este órgano quien analice e interprete estas cuestiones, garantizando una aplicación coherente, equitativa y ajustada de forma general.

 

La Administración informa que las medidas de Seguimiento y Control de la Evaluación del desempeño y la Carrera Profesional, se realizaran tal y como viene establecido en el Decreto 68/2025, de 3 de septiembre y estas no contemplan constitución de una comisión para su seguimiento.

 

 5º) Situación en la que se encuentran los procesos selectivos de estabilización por concurso contenidos en Orden 2715/2022 y Orden 2194/2022; Promoción interna contenidos en Orden 1942/2023 y Orden 1926/2023.

 

En relación con la Orden 1926/2023, Promoción Interna a C1, la Administración nos informa de que el 13 de noviembre han sido publicadas las notas del concurso, pero para la publicación de los aprobados del proceso selectivo se está pendiente de los nombramientos de la Orden 565/2021 para estudiar las posibles exclusiones.

CSIF, como viene haciendo desde el solape de las dos promociones internas convocadas en los años 21 y 23, solicita expresamente que se haga de oficio la exclusión de los aspirantes del proceso de promoción interna de 2023 en cuanto sean nombrados funcionarios de carrera en el proceso 565/2021, tal y como se hizo en este último, por Resolución publicada el 13 de agosto, excluyendo a los que ya habían sido nombrados funcionarios de carrera en el turno libre.

La Administración también nos concreta que en la Orden 2715/22, estabilización por concurso al C1, el tribunal está en fase de revisión de la documentación y se prevé su finalización en 1 mes y la Orden 2194/22 aún se encuentra en plazo de acreditación de méritos.

En cuanto a la Orden 1942/2023, promoción interna a auxiliar administrativo, se está preparando la Resolución de finalización del proceso. Se encuentra tramitándolo la Dirección General de Función Pública, y, a pregunta expresa de CSIF, no nos puede facilitar una previsión de plazo en la que se publicará.

 

 

 

 

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