CSIF SOLICITA LA REVISIÓN DE LA CIRCULAR SOBRE LA BOLSA DE 82 HORAS DE CONCILIACIÓN

⚖️ CSIF JUSTICIA COMUNIDAD DE MADRID ⚖️ 

 

NOTA INFORMATIVA

 

CSIF SOLICITA LA REVISIÓN DE LA CIRCULAR SOBRE LA BOLSA DE 82 HORAS DE CONCILIACIÓN

 

CSIF JUSTICIA COMUNIDAD DE MADRID ha solicitado a la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones con la Administración de Justicia la revisión de la Circular de 3 de noviembre de 2026, al considerar que introduce restricciones que pueden limitar el derecho a la utilización de la bolsa de 82 horas anuales de conciliación, reconocida en el apartado Décimo.1.g) del Calendario Laboral publicado en el BOCM de 4 de junio de 2024.

 

¿QUÉ RESTRICCIONES CUESTIONA CSIF?

 

1. Limitación de los supuestos de conciliación.

 

El Calendario Laboral contempla el cuidado de hijos menores y la atención de personas mayores o con discapacidad. Sin embargo, la Circular restringe su utilización a determinados supuestos de días no lectivos y enfermedades.

 

2. Límites de 30 horas no previstos en el Calendario Laboral.

 

Por ejemplo, un funcionario que necesite 40 horas para cuidar a su hijo durante días no lectivos únicamente podrá utilizar 30, aunque tenga disponibles las restantes horas de su bolsa anual.

 

3. Restricciones por necesidades del servicio.

 

CSIF exige que cualquier limitación o denegación esté debidamente motivada y que se respete la competencia de la Dirección General para resolver, evitando decisiones arbitrarias cuando varios funcionarios soliciten simultáneamente estas horas.

 

4. Reducción a solo 14 horas durante 2026.

 

CSIF cuestiona que la Circular limite a 14 horas el ejercicio de este derecho durante 2026, cuando la bolsa de 82 horas ya estaba reconocida en el Calendario Laboral de 2024, aunque su utilización estuviera condicionada al desarrollo informático de FIVA.

 

¿QUÉ RECLAMA CSIF?

 

- Respetar íntegramente el derecho a la conciliación reconocido en el Calendario Laboral.

- Revisar los límites de 30 horas y ampliar los supuestos de utilización.

- Garantizar criterios objetivos y resoluciones motivadas ante las necesidades del servicio.

- Reconsiderar la limitación a 14 horas durante 2026.

- Negociar con las organizaciones sindicales cualquier modificación sustancial de las condiciones reconocidas.

 

CSIF DEFIENDE UNA CONCILIACIÓN REAL Y EFECTIVA

 

CSIF considera positivo que finalmente se permita utilizar la bolsa de horas, pero rechaza que su puesta en funcionamiento implique recortar o restringir los derechos previamente reconocidos.

 

LAS 82 HORAS DE CONCILIACIÓN DEBEN SER UN DERECHO EFECTIVO, NO UNA MEDIDA VACÍA DE CONTENIDO POR EXCESIVAS RESTRICCIONES.

 

 

 

CSIF JUSTICIA COMUNIDAD DE MADRID

 

Seguiremos defendiendo los derechos y las condiciones laborales de los funcionarios de la Administración de Justicia.