CSIF Madrid Empresa Privada logra que Inspección de Trabajo sancione a Renfe por deficiencias en los talleres de Fuencarral

El Comité de Tarvia, empresa especializada en el mantenimiento integral de trenes de alta velocidad, preocupado por la salud y el bienestar de la plantilla, ha impulsado una actuación ante la Inspección de Trabajo por las deficiencias detectadas en los talleres de Fuencarral, pertenecientes a Renfe y donde los trabajadores de Tarvia desarrollan sus tareas. El Área de Prevención de Riesgos Laborales de CSIF Madrid ha sido la encargada de presentar la denuncia ante la Inspección de Trabajo.

Tras estas denuncias realizadas por CSIF Madrid Empresa Privada, sindicato mayoritario en Tarvia, Inspección de Trabajo realizó una visita a las instalaciones el pasado de marzo, donde comprobó graves problemas en las instalaciones, como son puertas averiadas que permanecían abiertas o calefactores fuera de servicio. Estas incidencias estaban afectando de forma directa a las condiciones ambientales de trabajo.

Una vez analizada la documentación presentada, la Inspección ha concluido que las condiciones termohigrométricas no cumplían con la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales. Es decir, la temperatura, la humedad y la ventilación no se encontraban dentro de los límites establecidos por la normativa.

Por este motivo, se ha iniciado un procedimiento sancionador contra Renfe Ingeniería y Mantenimiento: la empresa responsable de las instalaciones no habría adoptado las medidas preventivas necesarias para corregir la situación detectada.

Además, Renfe deberá subsanar las deficiencias observadas en la nave de Fuencarral AV II, la instalación afectada, y tendrá que realizar nuevas mediciones en invierno y en verano.

Asimismo, deberá garantizar la participación de los delegados de prevención en todo el proceso. Para acreditar el cumplimiento de estas obligaciones, la compañía dispone de un plazo de seis meses.

Desde el Comité de Tarvia se seguirá vigilando el cumplimiento de la normativa.

CSIF Madrid reitera, promoviendo este tipo de vigilancia, su compromiso con la defensa de la salud laboral.

La organización considera imprescindible que se respeten unas condiciones de trabajo seguras y dignas para toda la plantilla. No se puede permitir que persistan deficiencias que pongan en riesgo el bienestar de las personas trabajadoras.

Además, desde CSIF Madrid se va a continuar exigiendo medidas eficaces y respuestas inmediatas por parte de la empresa.

La protección de la salud laboral debe ser una prioridad irrenunciable y el cumplimiento de la prevención de riesgos, una obligación inaplazable.